慣老闆不倒,台灣不會好! (第9頁)

luoyijun0913

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81樓

2016-06-06 9:04

cyberhunter wrote:
其實問題不是這些人...(恕刪)

通常會怪老闆怪公司的通常是沒啥能力沒法找到更好薪資的人

有能力的人早跳了

Chehsin

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82樓

2016-06-06 10:07

爛草莓不倒
台灣不會好

blessing_1005

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83樓

2016-06-06 10:18

為什麼一天到晚都有魯蛇怨天怨地

15151515151515151515

FemcAT

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84樓

2016-06-06 10:23

如果一堆人30k以下的工作都不要去做,哪裡還會有慣老闆?

連自己的身體沒辦法控制,看到22k嘴巴一直罵,身體一直往前衝

真的不知道有什麼辦法可以救這些人了

mariase

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85樓

2016-06-06 10:50

其實也得謝謝這些批判年輕人的意見
勞資雙方互相協調尋找均衡點為最有利方式
當資方不在意勞方立場時，勞方同樣也不會在乎資方立場
因此社會自然出現了公司找不到人就收一收，放寬外勞限制免談的勞方意見

keifang

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86樓

2016-06-06 11:40

雖然你的出發點是好的

但老實說太天真了,而且思考層面也不夠廣

你說慣老闆是中小企業的狀況嗎?錯了,不少大企業也都這樣

台灣的問題不會只有企業主對勞工的壓榨

還有很多台灣企業主的代工思維沒有改變,包括殺價競爭等等

其他的包括年輕人比較不願做操勞或看起來比較沒地位的工作

而且重點是,很多人既然不滿現狀,卻仍然不做任何改變,就等好運到來

而政府多年的政治鬥爭也讓台灣沒有明確有效率的經濟轉型方針

很多公務員都只求任內不犯錯能安穩退休就好

所以,台灣的現狀這麼困難不是只有中小企業主的問題

是整個國家社會都出現問題,這樣說你有懂嗎?

两光

两光
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87樓

2016-06-06 11:50

現都超用外勞用人頭伸請……還不夠嗎？台灣人爭不到錢一樣回報老闆身上……没消費、年輕人有工作拿到可以照顧家庭工資合理唄、不然老了給誰養，看工司年輕人進來只有22K真的太少了、工作也比外勞辛苦多了

橘子大福

橘子大福
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88樓

2016-06-06 11:50

你以為照你說的做就可以了嗎
作夢

要照我說的做
基本薪資要調到每月6萬
法定周休4日
氣溫高過32度...休假
氣溫低過12度...休假
有3歲以下兒童公司要有育嬰假...留職付8成薪
強風/大雨...放假
每年需調薪20%，不然公司所得稅率提高至80%
實行終生僱用制...違者負責人處10年以上有期徒刑

這樣馬上消除慣老闆，勞工出頭天