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教育部徵助理薪資給20k.....

勞動部有規定,工讀生的工作時間每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。
所以就算是做工讀生的工作,職稱還是要寫助理,不然就會違反勞基法。
而且這個薪資,還要再扣掉勞健保自付額695元,所以實領是19,520元,連20K都不到。
Eason_cheng wrote:
這朝8晚5見紅就休也能稱為工讀生?

工讀生的時間應該要比較彈性吧?
...(恕刪)




這種工讀生多得很...尤其多數夜間部學生都是這種朝8晚5見紅就休的工讀生。

Eason_cheng wrote:
重點不是在工作內容,...(恕刪)



其實這個工作是打工性質

本來我也以為公務人員大家都很閑,事情很少

但是我家主子進入公務機關才發現,每個人的工作量其實都很大

一個人當兩三個人用的比比皆是,小到科員,大到科長

所以試問,當一個人工作量大到這樣,這些跑文等雜事有時間自己親自去做嗎?

薪水內容只有兩萬初是真的很低沒錯,

但是一個學生如果是在外面租屋,需要打工的話這個薪水是不無少捕

白天上班晚上上課,其實在台北這還是可以生活的,更何況如果是住家裡呢?

只是這樣的薪水真的是存不到錢。

台灣的薪水與物價真的是不成正比,這真的是需要有良心的老闆與政府一起來改變

這是指工讀生的薪資是22K嗎?現在學校太多,在學校
工作聽起來也沒有什麼,而且工作環境也不見得好,不
妨在學校以外的職場歷練過後,再回去找學校的差事,
說不定會有不同以往的發現呢!
我在內地上班
部門的行政助理薪水都比這個高
4300rmb
不過有沒有扣除五險一金 我就不知道了
工作內容就是幫忙跑電子表單,處理發票報銷跟出差機票訂購
沒了
每天上下班正常
Eason_cheng wrote:

看到大家的回覆我只能說台灣會低薪不只是政府的問題

也存在一部分人認為這種低薪是合理的

還會替低薪合理化, 真的是沒救了這鬼島

我是覺得工作的薪資和內容呈現相對關係

這工作的確是存不到錢,也不應該把這種工作當作人生志業,這只是過渡時期的工作

你想高考三級~地特三級,剛進去薪水也是4萬3而已,但是我相信他們要做的工作和負的責任也更大,按照這種比例

打打word,送公文,其他什麼事都不用做的話,一個月2萬....似乎也說得過去

我覺得要提升,應該是整體的提升,上層的薪水這樣,最底層的薪水也不會高到哪裡去了吧....

我相信你在意點的是,這種工作一天8小時,等於和正常上班族一樣工時,台灣的確是低薪,但是還要比較工作內容呀....

政府帶頭領低薪

台灣的工作環境遇到了一個瓶頸
太多的工作機會都是在浪費生命,無法從工作中學習
同樣領低薪,去政府機關不如去民間企業,至少自己想學的話還能學到一點東西。
在政府機關打字、影印資料、跑腿寄信送公文,唯一的好處是有時間準備考試,不然就是混時間過日子而已,能學到的東西很有限。
至於沒有之前沒有助理的時候這些事誰做?不就是替代役或是約僱人員做而已。
Eason_cheng wrote:
看到大家的回覆我只能說台灣會低薪不只是政府的問題

也存在一部分人認為這種低薪是合理的

還會替低薪合理化, 真的是沒救了這鬼島


還是聽不懂嗎?
現在的低薪源頭是什麼要搞清楚,如果沒有邏輯到處亂放砲,那就永遠解決不了問題,這才是你所謂的"鬼島"的由來。

職務需求不足(持續減少):
1) 台灣一直在持續被邊緣化,外企撤出,總部轉進上海、香港、新加坡;內企成長停滯或陣亡,我們現在就是全球貿易壁壘外的孤兒。
2) 產業鏈鬆動,對岸掘起,有市場有人才有投資,供應鏈打斷了一個點,整條線就必須跟著移動。
3) 投資環境不佳,政治風險極高,例: 這幾年國內大量資金投入觀光業(事實上也是沒別的東西可以投資),觀光業是外匯產業,等同出口業,但換個總統就環境驟變,沒人關心,大部份人還幸災樂禍,以為事不關己。
4) 民粹式地方抗爭永遠無法解決,Disney, 古根漢,沒一個來得成,這島有多久沒大型外來投資案了?

教育素質降低:
教育是階級流動的推手,是經濟活動的柴火,但我們的教改改出了什麼素質的學生? ABCD都認不全一樣可以上大學,一肚子草包一樣可以畢業,沒有內容,就沒有移動能力(移出能力),只能待在你所謂的鬼島發酸文。
大學生眾多,但可用者不多,供給過剩,卻同時在產業需求端看到"人才不足"。

一個企業的成敗,通常只繫於少數的核心部隊,這個核心部隊的人才供給不足,就會造成企業的競爭力下降與成長停滯,但核心部隊同時需要一大票的支援部隊支持(行政,後勤)。如果自身的核心人才供應不足,大可尋求外部引入,但這個島的民意卻是自建高壘,阻止這種外部白領移入,最後的結果就是迫使企業移動,或是死亡,連帶一群週邊性支援性職務的需求消失(這通常是非專業性人力的最大消化去處).

就算少數單位開較高薪資聘雇基層人力,對整體薪資也不會有任何影響與示範力,假設有一百萬人領兩萬的薪水,用三萬的薪水消化掉一個人都什麼用? 真正拉高薪資的方法是一百萬人都被薪資三萬的職務吃掉,沒有企業用兩萬找得到人,而且企業在用高薪養人的同時還能賺錢。

一個天才,可以養活十萬人,基層人力的薪資成長,靠得是高階人力把天花板頂高,把空間拉開來,墊地板是沒有用的。

而這個島,在幹什麼事? 沒有市場,沒有資源,沒有人才,沒有野心,當然也沒有策略.....很明白的告訴你,沒有未來。



Eason_cheng wrote:
這些低薪人員是要進來幫 高考通過的那些高薪的人打雜...(恕刪)


當然是這樣!!

難道公司請你去上班是做董事長的事嗎?

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