always CoCa Cola wrote:台灣人認命的好好做...(恕刪) 台灣的代工產業優勢樣樣都不具備人力.原物料.能源以前能靠封閉的國際局勢台灣能拿到代工的優勢現在除了台積電還保有技術上的優勢其他產業基本上就是在等出殯送葬的那一天
chihung1105 wrote:浪費太多資源在讀書,尤其是學生的時間...(恕刪) 美國有種制度能讓進大學後到獲得PhD在7年內一次完成...很多國家的Master學位只需1年即可畢業http://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=54451
其實各行各業都一樣,問題都出在資方的腦袋,只想撿現成短視近利,沒有永續經營的概念,技職生:有技術沒學歷,砍薪水大學生:有理論沒技術,砍薪水有技術有學歷,沒經驗,砍薪水有技術有學歷有經驗,給薪比照業界,砍薪水有什麼都沒用啦,年輕人的悲哀aaaomc wrote:社會觀念不改不尊重...(恕刪)
早知如此,何必當初呢!以前的技職教育是學德國那套,又一棒打爛它一堆優質的技職學校全毀,現在又要重建技職教育低薪和不尊重專業也一大社會問題舉例約15年前私立汽修科高職畢業,扣除兵役時間,工作個3年薪水也有4萬5左右現在相同條件,卻只有3萬上下。
xup6bjo45j4 wrote:所以我才說讀書讀那...(恕刪) 如40 50年前 80%的工作都要求高中畢業 然後政府開放廣設高中只要會畫卡就可以讀高中在當時的環境下 除非是家裡沒錢讀書的不然一堆人都是高中畢業不信? 看看以前那年代 家裡經濟狀況普通甚至小康的家庭有人會去做學徒?有拉 給他讀書讀不好的除外
Kerryson wrote:其實各行各業都一樣,問題都出在資方的腦袋,只想撿現成短視近利,沒有永續經營的概念,技職生:有技術沒學歷,砍薪水大學生:有理論沒技術,砍薪水有技術有學歷,沒經驗,砍薪水有技術有學歷有經驗,給薪比照業界,砍薪水有什麼都沒用啦,年輕人的悲哀 除了教育這一大問題,你還點出業界的另一大問題,沒用老闆也很多!!
erc wrote:如果真的重視科大,台成清交改制真的比較快。 早年的職校教育,除了該縣市第一名的公立職校比較重視升學外,中段的學校,實做會重於理論,但相對的,也因為只會做,不知道所以然,所以只能帶出一堆「工」而已會做的同時,理論能力提升了,知其所以然,知道為什麼要這麼做,才能帶出「匠」與「師」;同樣的,知其所以然,但只會出張嘴,什麼都做不出來,那跟「工」其實也沒什麼差別,甚至更糟。把研究型大學拉下來變成技職的一部分,讓學校出來的學生能畫虎爛又能做,這樣才真的是有用只是台灣的教育部,那顆破腦袋早就只剩不到半顆了,只會法辦來訴求的學生,還會什麼?