工作內容值多少要問公司不是問個人一模一樣的工作,有些公司賺飽飽,有些公司卻是倒賠只看薪資論產值,那麼可能賺錢公司的作業員產值都高過賠錢公司的研發工程師所以有的公司找個作業員都來一堆人排隊任你挑有的公司號稱高薪聘請工程師卻沒人願意來
z256818 wrote:因為台灣勞工+政府...(恕刪) 我個人偏向社會主義,站在勞工這邊,想問你一邊說台灣勞工寵壞慣老闆又說你老闆沒給外勞大夜加給你有去申訴嗎?當初我在我前公司,幫外勞拿回不少被壓榨的薪資慣老闆對待不同種族都是一樣的
其實很多公司請不到人除了薪水底以外主要是沒發展或許很多人說的沒錯很多新鮮人沒能力所以領不高但是誰不是菜鳥幹起但是偏偏很多公司只需要免洗員工就是那個價值所以其實兩方都有問題但是真正的問題是整個平均台灣薪資都偏低並不是每個人都能做高研發或者是超級業務但是應該要讓肯做的人至少安居樂業吧中產階級流失才是大問題
carloszhang wrote:老闆出香蕉,就來猴...(恕刪) 香蕉還是有給只是給的少香蕉想給多但也是要看猴子吃不吃的下會這樣抱怨給這麼少又找不到人的工作大多也是因為工作內容無技術既然無技術為什麼要給這麼多香蕉?反正誰來吃都一樣. 但是真敢這樣給的公司也不是什麼好公司......反正在合法的範圍就做合法的事, 找對的人給對的香蕉.