不耐操就不要當公務員 (第9頁)

虎克貓
個人積分：40分
文章編號：58913383

40分

81樓

2016-01-15 15:25

hot635241 wrote:
60年代的政府窮歸窮，但不會破產
105年的政府不窮，但是面臨破產

為什麼???

我是挺好奇的，60年代的公務人員也沒有現在精實
你說政府要有效率才能彰顯價值
那為什麼60年代的政府窮歸窮，卻沒有破產的危機??

事實很明顯，也很簡單
因為支出遠比收入還多很多

支出在誰身上??既得利益者是誰???
你我心裡有數...(恕刪)

105年的政府不窮，但是面臨破產?
什麼時候政府要破產了?最多就是學美國，搞QE(自用)印鈔票.....

支出遠比收入還多很多，支出在誰身上?既得利益者是誰?
好像各退撫金(軍公教勞農)都有問題吧?況且這是指"退休金"，和在職者沒關係吧?
SK2是敷臉，不是敷大腦...

話說回來，勞工報勞保都是足額報繳嗎?

高薪低報，再怪公務員退休金多，自己領的少......

sgconduty

sgconduty
個人積分：6801分
文章編號：58913396

6801分

82樓

2016-01-15 15:27

hot635241 wrote:
支出在誰身上??既得利益者是誰???

你我心裡有數
..(恕刪)

你知我知大家都知道,徵結在退休制度...

要改嗎?當然要改,不然國家一定垮...

既得利益者是誰? 反正又不是我,我又不是公務員.

holahola1242

holahola1242
個人積分：0分
文章編號：58913402

0分

83樓

2016-01-15 15:27

每份工作都有他辛苦跟挑戰的地方

concall81

concall81
個人積分：2359分
文章編號：58913502

2359分

84樓

2016-01-15 15:35

有些單位很忙, 有些單位很涼.
總體來說大部份人民還是覺得公務員是很輕鬆的.
退休福利更是私人企業所望塵莫及.

偶爾去公家機關洽公, 常常看到的都是公務員人數遠大於洽公人數.

願者上鉤

願者上鉤
個人積分：107分
文章編號：58913530

107分

85樓

2016-01-15 15:38

藤原豆渣店 wrote:
現在已經當了30年...(恕刪)

這沒什麼好驚訝的
一樣是公務人員高普考試及格
分發到不用銓敘的單位
本來就沒有18%
像是交通部下的資位制單位如鐵路局.公路局
或是在中央銀行
更久一點以前還有分發到經濟部下的台電.中油
就算你是在84年以前進去的一樣沒有18%

虎克貓

虎克貓
個人積分：40分
文章編號：58913556

40分

86樓

2016-01-15 15:40

hot635241 wrote:
民主國家要求的是什麼??
公平而已
社會公平，資源公平。

依照目前的情況，以及薪資福利，大部分的人都會認為不公平吧??
那在資源不公平的情況下，台灣還存在著人人平等這件事情嗎???

社會是資本主義的社會，實力者論
難道講求公平正義的政府機構，也講求所謂的資本實力論嗎??
考得上，並不代表有資格可以享有不公平的福利，不是嗎??
...(恕刪)

公平，在資本社會最不可能的就是公平，只有共產國家才講求公平，基本上北韓最公平....

社會是資本主義的社會，實力者論!!
那請拿出實力去考贏幾千人的國考，不然就是打敗幾萬人當業界梟雄，不然呢?

公務員的福利不公平?
何謂公平?是公務單位之間比較?還是跟台積電比?還是跟路邊攤比?

會要求公平的人，基本上就是很Low的，因為只有敗者才會要求公平!!
見過郭董跟政府談公平嗎?
見過老闆跟員工談公平嗎?

都知道社會談"實力"，還把公平掛嘴邊，公平和實力，基本上是背道而馳的概念......

虎克貓

虎克貓
個人積分：40分
文章編號：58913584

40分

87樓

2016-01-15 15:42

concall81 wrote:
偶爾去公家機關洽公, 常常看到的都是公務員人數遠大於洽公人數....(恕刪)

奇怪?

我去電信公司，櫃台才幾個人，為何公司要養幾萬人?

原來，後勤、外務的都不是人......

凱瞇瞇

凱瞇瞇
個人積分：533分
文章編號：58913591

533分

88樓

2016-01-15 15:43

其實公務員真的也還好
圖的也是穩定+比較正常上下班 (真的考上也是有本事。這不是隨便考就能上的)
跟私人企業一樣也有爽缺也會有累的跟狗的缺
大學畢業有做過約聘雇。
就看過正常下班，工作也不忙。
跟怎麼做都做不完的事，加班到11點12點的也有。
另外退休福利現在也被民眾炮到要改90制95制，18%也沒有了也沒以前那麼好康了好
相較勞保。繳到65歲退休後每個月也可以領個兩三萬。也保障勞工朋友很多了

有人說勞保可能會破產。別想信這種鬼話了。
基本上不要有那種大量兌保一次領的出現。這制度還算穩

會破產都嘛是一些政治人物在操弄造謠。
我記得有一年就是某些政治人物在那邊造謠說勞保要破產了。結果一堆人都要趕快一次領
我岳母還在煩惱要月領還是一次領。我還勸說他很久。好不容易才勸他月領
結果他幾個鄰居一次領現在都後悔了。

我不是工讀生也沒政治立場。

BLEOPARD

BLEOPARD
個人積分：42分
文章編號：58913656

42分

89樓

2016-01-15 15:47

hot635241 wrote:
我同意你的話，但是目前的狀況已經是公平正義的層級了。
民主國家要求的是什麼??
公平而已
社會公平，資源公平。

首先該改變的是退場機制
有能力的留下來給他福利
沒能力的謝謝不連絡
才不會讓民眾以偏概全

另外如果一間公司緊缺人力時
開出一些優渥條件吸引人才進來
年資加級、退休福利、優惠存款....
但過了幾年職缺供不應求
公司董事會決議
不好意思經董事會評估覺得目前福利太好了
明天開始福利減半
↑↑公平正義↑↑

刪福利什麼的是治標不治本

虎克貓

虎克貓
個人積分：40分
文章編號：58913855

40分

90樓

2016-01-15 16:03

BLEOPARD wrote:
首先該改變的是退場...(恕刪)

光一個單位內考績要如何打都很難(有人外務、內勤、支援....)

更不用說一個國家內的汰換機制!!

犯錯淘汰(不做不錯)?
績效不到淘汰(不是營利單位)?
性質不同(收件、審件、執行、財務、政風.....)

退場機制?哈哈...

若台灣能有一套退場機制能"完美執行"，那美國算什麼東西.....

另外還要考慮到民代的勢力介入......