leon2004 wrote:
如果你這老屁股也是七年級的
能夠靠雙手打出天下來在出來指責別人
他這五年級的老屁股也沒打出什麼天下啊,提早佔上頭的位置而已
健保、勞保、長照、勞退的費用，不僅個人的負擔變重，
企業的負擔更重，因此，雖然每個人的薪資變少，但是企業請人的成本並沒有下降。
以勞退的準備金而言，以前的人退休可不是一定有錢拿的，
現在每個人都有一個勞退帳戶，裏頭的錢就是企業的支出。
各位也不要整天戰年級，一個社會的經濟成長與否，其實最重要的因素是人口結構。
作為一個六年級前段班的人，十年前我的主管是五年級前段班的人，
十年後，我的職位相同，他們的職位也沒變，以一個公司的結構而言，如果是有10個大老闆，100個高階主管，500個中階主管，2000個低階主管，10000個員工來看，大老闆就是4年級，高階主管就是5年級前半段，中階主管是5年級後半段跟6年級前半段，低階主管是6年級後半段，員工是7年級和8年級
很多7年級和8年級抱怨為何升不上去，前頭為什麼不退，其實最主要的原因是員工找不到啊，台灣的人口出生的最高峰是民國65年，之後就一路的下降，當沒那麼多基層員工的時候，總不會讓一個公司主管比員工多吧。台灣近年來的鎖國政策，使得引進外勞的速度太慢，也造成產業停滯不前的原因，4、5 年級的人也很辛苦，他們小時候沒過好日子，現在也不敢退休，他們的下一代正踏入職場，薪水養不活自己，他們也只好繼續做下去。
我常常在想，為什麼現代人不多生一點，我覺得原因如下：
以目前最適合生育年紀的6年級生而言(我講到我自己了)，不願意過之前父母輩的辛苦日子，或沒機會升遷，以致沒把握或不願意給下一代同樣的成長環境，所以不想生。
7、8年級的也不要怨，做為台灣最富有一代的下一代，你們的童年環境是整個台灣過得最幸福的。你們的童年幸福是由於少子化資源集中的結果，但少子化的惡果，可不是一代的人來承擔。現在最擔心老年沒得過的人是6年級，至於7、8年級，養你們的人還沒出生呢。
不是所有的年輕人都像衝進立法院那一群人,但當一個年輕人每天努力工作
一天工作時間都十二小時以上,有時一年內休假天數總共只有20天
每天都加班,每週六日都沒有假期也沒有加班費,只有累積的休假天數
還不一定每年調薪就算加薪也只有加個兩三百,但進到公司會被少數老一輩說
你這個年輕人都像衝進立法院那一群人,都是我們造成這個社會動盪
薪水低是你們不夠努力,那你們又會有何感受?
年輕人想要得很簡單:
(1)不要每一次新聞上少數年輕人犯錯就把責任都歸到所有年輕人身上
(2)符合勞動基準法的加班費跟工作時間
(3)最後一點是上一輩的以身作則,堅守自己的道德良知
在工作上站在符合道德的一方,而不是為了自己的飯碗就埋沒良心
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