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牙助被栽贓.只好報警處理.當天離職.沒簽約卻要扣違約金(文長)

樓主,你先透過勞工處
詢問看看你們當地有沒有勞資處理單位
先進行調解

另外,經一事長一智,像會經手錢的事
一定要有白字黑字簽名,才能降低這類事情發生!!

我和家姐都經歷類似的事
之後,都會拿覆寫單,讓接錢對方簽名
一開始對方都會反感,會說有需要這麼麻煩之類...
自我保護舉動很重要的,自己要堅持下來
因為,發生事情當下,對方都先推了一乾二淨!!
當作花錢消災,其實到處都有這種狀況,如果為了那二萬元跟耗值得嗎??
為了10萬,或許值得,但2萬元我覺得把身心搞成這樣我覺得不值得,
但的確還是把事情給圓滿以免影響下個工作及心情,以免事後反被對方告有的沒有.
對方不管是提刑事或民事,都很麻煩,請個律師少則三萬,多則八萬,
而有錢人往往都有一位律師當顧問,這個是我最近發現,告來告去對他們來說家常便飯,
當然請個律師打官司至少六萬元,如果無六萬元以上的損失,他們不會這麼做.
一旦他發現足以影響他的商譽時,那就可能會花錢跟你耗下去.

我是建議不需要為了那區區二萬元,不值得影響日後生活,但一定要圓滿地解決這個問題,
找個協調委員會或勞動部...簽個和解書,結算清楚,能拿多少就算多少.

下次找工作時就是要看那一家的流動率高不高,有時是誤會,但有時是有意,
其實只有當事人回想一下比較清楚,有時是第三人造成,只是雙方當事人都忙於工作不知道而己.





台灣企業主很奇怪,對外競爭不團結,這種壓榨勞工的事都很團結,絕對是不分藍綠的團結

丟不丟臉啊??

b7874639 wrote:
樓主,你先透過勞工...(恕刪)


有確認無誤才簽名了...
是事隔七天再那邊灰說少500....
監視器也調不到
30份病歷也幫他們再找出來重新核對
都沒問題
還是硬坳硬要扣
所以才報警
我的朋友遇過類似的案子,細節我有點忘了

大概是老板也不是什麼好人,所以要離職,離職又百般刁難找不到人交接,當然時間到就不去上班了

之後又查他在公司的什麼電話費啦,他管的零用金有少幾百塊之類的啦,就是要安他一個罪名,不給她薪水

最後好像是去勞工局之類的單位申訴

反正重點是"雇主不能以各種理由拖欠薪水",薪水要先給妳

後面如果有什麼少幾個百塊的爭議那個應該另外說

時間有點久了,我映像我朋友的案例是這樣....妳可以再確認一下看看

加油
勞工局蠻有用的喔!!前老闆被員工告過欠薪不給~
本來前老闆還振振有詞的~收到存證信函跟勞工局的信後就乖乖給錢
勞工局會一直"協調"你跟老闆,你有的是時間,老闆要做生意,協調個2~3次,老闆覺得不想浪費時間就會給了!!
人爭一口氣~欠你的就該還!!
該死的政府~你已經讓我們沒有明天了!!
牙助那麼操唷


我看大醫院的牙助 一次都3、4個照顧一個病人


這種診所 就是要公布 哪一間 讓大家抵制他才對~
班表還在嗎?
直接跟該地的勞工處/勞工局的勞檢單位檢舉
上班時間應該每4個小時有半小時休息時間
並且記錄打卡記錄
並且要每七天休息一天
這些都去檢舉,讓那老闆被罰....

bobibaby wrote:
為了分擔家計支付房...(恕刪)


我也是牙助過來人

早上九點打卡 到下午一點吃飯 兩點打卡上班
晚餐時間約莫五到十分鐘(自己抓時間 因為當時是主管 有時根本沒有吃)
然後看診看到.....牌子是寫十點休診啦 但是十一點休診是常有的事 十二點下班也不是沒有過 經典是早上一點

曾經 休假一早上 看了三個醫生 耳鼻喉科 精神科 婦產科
差點昏倒在路邊
吃了快兩年的鎮定劑跟安眠藥 直到離職後戒掉
跟我很好的同事 還在那邊作 今年掛急診住院 差點敗血症

台灣的牙助沒有公會在背後給予協助
很多診所都是壓榨人力 超時工作


看牙的你 請預約時間 當遇到不合理等待時 麻煩請告知醫生 不用凶助理 不用凶助理 不用凶助理

台灣的醫療品質要你我 共同維持 不是大病痛 不用要求插時間

蛀牙 半年才會進展一點點 如果你牙齒已經很痛了 拜託以後就養成半年檢查一次的習慣

jengchu wrote:
公布吧,別讓這家診...(恕刪)



診所不怕勞保局
怕 健保局 和衛生局


你懂我意思了嗎.....

畢竟有些東西 可以讓他停業三個月



但是對方聽起來是個大醫師 不會有違法的事情拉

沒有在裡面工作過的人 都不可以沒證據 亂講話
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