現在的年輕人一份工作都待不久? (第9頁)

我沒有胸部
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81樓

2015-09-30 11:05

pansbd wrote:
只要你敢衝很容易有一片天,像我爸就是個沒什麼能力的人,完完全全是搭上順風車(恕刪)

我可以很明確的告訴你
敢衝就屬於能力的一部分
我很為令尊抱屈
台灣大部分的中小企業主
甚至大部分的工頭
基本上都是敢衝而沒有能力的
學會了就衝出去自己做
可是對於財務卻沒有什麼概念
這樣好嗎?
未必
但是不管怎麼說沒衝出去就不可能有成果

另外
20幾年前
第一家錢櫃開在忠孝敦化
第一家整棟的錢櫃開在南京新生
進去出來就是5位數
啤酒沒有記錯就是100一罐
哈哈
現在在比爛的服務業跟以前怎麼比喔

Rilakkuma7

Rilakkuma7
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82樓

2015-09-30 11:47

Achis1992 wrote:
雖然我三十幾歲還不...(恕刪)

不會啊～是你剛好遇到吧

瑪利星

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83樓

2015-11-29 18:54

待不久原因不就是錢沒給到位跟受了委屈嗎

Pan.tc328

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84樓

2015-11-30 9:28

//待不久原因不就是錢沒給到位跟受了委屈嗎

自我感知良好~
當你出社會幾年,什麼都不是時,上面的原因就會不見

NBA惡漢

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85樓

2015-11-30 17:19

待不久不是重點
只是父母讓它們啃老
就算每個月換一個老闆都沒關係，反正有不勞而獲的錢可以用，工作賺多少也不是重點啦！

myselffly

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86樓

2016-01-17 23:19

如果公司前景不明多半很快就會跳槽了

RockyBalboa

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87樓

2016-01-18 1:02

不會阿
如果是公家機關
年輕人打死都不會走
除非他程度好到可以一直當跳板
私人機關不用多說什麼
我個人會去考就是因為不想熬夜挖鼻孔

而且沒意外公司也趕不走我
話說我家附近的區公所
考進來的都是大學剛畢沒多久的女生

jeffry0857

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88樓

2020-03-09 10:15

你這樣觀念就不對了，你這樣跟過往的老人有何不同? 生在台灣經濟爆炸發展的年代然後老了就拿年輕人來說嘴：不努力抗壓不夠，卻不知年輕人所處的年代和大環境是經濟緩慢成長(因台灣已從發展中國家逐漸邁向已開發國家)；物價樓價爬高，薪水卻原地踏步。就物質條件一代人會活得比一代人還好，年輕一輩的確實沒有老一輩來的穩定，但年輕人相較老人；創新、有想法、外語能力也普遍強過好幾條街。我要是老了絕不會講什麼：怎麼年輕人這麼抗壓性不夠、不穩定愛離職，時代在變遷觀念也是，我有自知之明

淡紫小草

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89樓

2020-03-10 16:52

Achis1992 wrote:
雖然我三十幾歲還不算(恕刪)

喔...
30多歲還這麼不求上進，
只會要求別人??

Achis1992 wrote:
我自己是覺得公司沒什麼問題阿
還是現在的年輕人都這樣?

如果你跟我同職場，
你這種老鳥位被我教訓到腰都挺不直，
你平啥啥資格這樣說年輕人??

基本工作技能基本上用心的化，
簡單的3個月，
難一點的1年多，
我是不懂一個待在舒適圈走不開的"自以為老鳥"會是什麼好東西。

你如果覺得我"文字上"很囂張的話，
有機會你可以問問看現實中被我削過的囂張老鳥。

我看人好不好，
第一點看責任感重不重，
第二點看該人的人品是否守誠信、重情義，
第三點工作上有沒有能力...還是只會出一張嘴。

我一份工作正常不會待超過3年，
而每份工作都有被我削過待超過3年的老鳥，
而我敢削他們的原因，
就是那些自以為是的老鳥目中無人+不求上進。

另外，
我上分工作有2個職務是做的最好的，
而且好到我說一不二，
沒有老鳥在敢那邊嗆...因為我會叫他們自己過來接手。

PS:
我對比我後進同職場的人都是同樣的態度，
他們願意學，
我就肯教!!
我不會因為新手做差就罵人，
(雖然我會很累。)
但是我會因為新手沒有責任感而火大。

womge20006

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90樓

2020-03-10 18:48

abollar wrote:
月薪是否有三萬以上？

工時、待遇是否符合勞基法？

如果以上兩個都合格，那年輕人的問題，如果沒有，貴公司的問題？...(恕刪)

我也是這樣感覺