Jinwei wrote:
大家都說對岸有多厲害 能力有多強 人有多少又多少的
台灣一個五六萬資深工程師的水準
叫他去大陸看看找不找的到人
同薪資找來的幾乎都不太能用啊!!!
同樣的工作人民幣五六萬跟新台幣五六萬，
當然選前者啊...
smallp2004 wrote:
對岸薪水 早就完勝台灣了
甚至很多員工 最討厭待的工廠就是台資!
薪水相對最低 簽核加班最刁難
台灣現在的優勢就是-----負責任/責任制 (講難聽的就是太聽話)...(恕刪)
這是事實
魯拉拉拉 wrote:
廣東很多工廠連五保都沒有,還提一金?
其實很多深圳關內的公司也沒五保一金呢
一金沒有是正常的，畢竟公積金不是法定必須交的。四險現在還有敢不買的公司？或者說貴公司現在還沒給員工買嗎？真是好膽色啊。
魯拉拉拉 wrote:
科技產業或是辦公室是在光鮮亮麗的大城市裡面
生產是在山溝溝裡面
很多省份根本沒有五保一金,工人月薪就是人民幣兩三千元
科技企業在城市，生產基地在山溝，難道台灣就不是這樣嗎？有什麼奇怪的。很多省份工資兩三千，也不奇怪啊，到手3k，扣稅扣社保前應該有3.6k，一年賺4萬，折算6k美金，大陸現就是這薪酬水平沒錯。
但你說“很多省份根本沒有五保一金”？你確定？
基本上歐資美資或者日資企業都挺規矩的，該買的保險都有，韓資的以前偷吃不少，這幾年也規矩了，港資的差別很大，正規的很正規，偷吃的前些年有，這幾年基本也不敢亂來了。大陸私營企業，大的很正規的有，小的偷吃的也有。但這幾年越來越規範，不買社保被員工投訴到勞動局，對公司來說差不多就是滅頂之災吧。現在敢這麼做的，多數是還沒正規經營，可能連工商執照都沒登記的小作坊。
只有台資企業，一直以來口碑都不怎麼樣，就像到去年，東莞還有台資做鞋的企業員工發現公司常年在扣他們的社保費，實際上卻沒給他們買社保，搞到起來罷工。這種早期過來大陸辦廠，跟官員勾結，偷漏社保費，政府眼睜眼閉的行為，現在越來越難混了。
你說沒有五險一金的公司，你確定是這樣？敢報個公司名嗎？我去檢舉。
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