最近去某公司，面試主考官出了這個問題 (第9頁)

wihan
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81樓

2015-03-03 17:40

若我是面試主管,
我會希望面試者的答案跳脫A和B誰能力較好的框架.

就如同好幾年前的一個面試問題:如何舉辦公司的年終晚會?
有說要舉辦經銷商團結大會的啦, 有說要將快到期的產品給員工順便清庫存的啦.
創意的答案很多, 卻沒人提到晚會目的與活動預算.

問題背後的問題才是重點.
一個必須按步就班才能完成的工作,需要A
一個老在背後扯別人後腿但能力很好的B,也不是任何主管想用的.

藍色小章魚

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82樓

2015-03-03 18:36

應該這樣回面試的主管才對,你是要找一條狗,還是會做事的人。

~LKK~

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83樓

2015-03-03 19:40

題目有問題
沒用過怎麼知道~ sorry

假設我是神我知道他們的工作狀況和能力好壞。
我都不請，因為我是神，我一個就夠了 rock

qwqwqqqw

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84樓

2015-03-03 20:11

申論題怎麼說都及格，
但怎麼說都不會滿分，
答案在考官心中，而且不止一個。

你說A，他就說B。
你都不選，他就逼你選一個。
你兩個都選，他就說從你薪水扣22k來請。

最後的遺跡

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85樓

2015-03-03 20:32

zx00732 wrote:
最近去某公司，面試主...(恕刪)

我猜你應該是應徵人資吧~

天龍國子民

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86樓

2015-03-03 20:48

zx00732 wrote:
最近去某公司，面試主...(恕刪)

愛裝模作樣的爛題目.
就像是問你:喜歡吃肉還是喜歡吃菜一樣的無聊~

廢材的天空

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87樓

2015-03-03 20:50

zx00732 wrote:
最近去某公司，面試主...(恕刪)

公司都是A君，很快就倒了，因為一成不變
公司都是B君，也很快就倒了，因為不受控制

應該是要適才適用吧

kenro77

kenro77
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88樓

2015-03-03 21:01

zx00732 wrote:
最近去某公司，面試主...(恕刪)

這兩種人薪水一定不一樣
當然看預算決定請誰

mogu520

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89樓

2015-03-03 21:24

我個人是比較屬於A員工

不過如果我是主管~選A的機率大於選B
當然還是得看公司主要需要的是哪種人材!!
如果人是要歸我管!!我選A

原因應該就跟上面人講的一樣!!
基本上A員工屬於穩定好控制的!!
也因為能力沒特強~又能盡力把交代的事完成!!
代表就算把關鍵的事丟給他~可能是可以達成!!只是會慢一點!!

B員工明顯很不好控制~我行我素~可以讓大家都看起來覺得他沒啥在做事!!
這樣容易讓其他員工說嫌話~假掰一下是台灣必需的..........
除非公司文化跟台灣一般公司不一樣!!那當然另當別論!!
能力強..........通常要求也會很多!!
當然啦~公司給的起的話!!這種是人材~
公司給不起的話.............這種人學一學很快就跳槽!!

amurow

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90樓

2015-03-03 21:44

選Ａ
Ａ做的是員工的事情

Ｂ做的是老闆該做的事情

既然有當老闆的能力
何必要屈就他人之下