新人不想養老頭，半天就不幹了 (第9頁)

pinaixz

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81樓

2016-08-17 22:39

為什麼將近兩年前的古文被挖出來還能討論這麼熱烈?????

levanter00

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82樓

2016-08-18 11:33

因為內容已經變成公司老人多好還是年輕人多好??

其實要不要待，應該是其他的條件影響，不光只是老人多而已吧~

曾經也待過都是老人的公司，年輕人只有2、3個，看工作環境有夠髒亂噪音又大

尤其又要輪班12小時一週，隔週日夜輪調，一個月也才4萬初，就不做了 ...... orz

Will_NTHU

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83樓

2016-08-18 13:18

pinaixz wrote:
為什麼將近兩年前的...(恕刪)

對不起呀~~我跟大家嗑頭認錯
因為跟朋友討論到這個話題就google了一下~
平常都開了好幾個m01視窗爬
結果忘了這個是古文~~

01白虎哥

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樓主

2016-08-18 13:56

沒想到這文還熱鬧起來阿

樓主本人我

還繼續在做

底下一樣沒新人來

因為老屁股都不想退

不做到45年它們是不會退的

uranuslp

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85樓

2016-08-18 15:52

sendakgg wrote:
沒想到這文還熱鬧起...(恕刪)

45年~媽阿....22退伍
22+45=67...這公司太棒了吧

01白虎哥

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樓主

2017-01-12 10:11

uranuslp wrote:
45年~媽阿......(恕刪)

你算錯了

裡面的人是20歲就進來工作，甚至還有18歲就來的

20+45=65歲退休

erwin_cat

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87樓

2017-01-13 16:37

令人感動的公司呀!
這幾年好多前同事四五十歲變成長期失業人員....
再找工作四處碰壁,全是有學歷,有專長的,工作也很努力,只是年紀大了,
這個年齡層現在重找工作,大部份連面試的機會都沒有,徵人的公司看年齡就DEL按下去.
為什麼那麼多人努力考公務,絕不是公務薪水高,至少公務能做到65再走,
好多中高齡找工作的,大多是上有老下有小,經濟壓力正大的時候,
公司那麼多老人,至少應該有穩定的獲利,不然早就倒了,
沒有公司會白養沒有生產力的老人,除了那個錢是公家預算,而不是股東的錢.