papatetete wrote:
年終可以領個幾個月
年薪我看算到頂,也大概不到60萬..
但是很喜歡炫耀,我老闆,老闆娘多信任我..出國公司的事都交代給我管(幾個人的小公司是有多得意?)
有的人奴性真的很重
之前去爬山遇到一個富邦的阿姨
他說他以前是老闆甚麼的得力屬下 好像會計部的元老 老闆超信任他
老闆一直留他 叫他留在會計部
後來他轉去新開的業務部 現在做的也不錯
但是當初他要走的時候 老闆念及他為了公司操勞 要給他100多萬的獎金
他竟然念了老闆一頓 說
現在正公司立的時候規矩的時候 怎麼可以巧立名目 給我一筆錢
不收 還退回去給老闆娘
.....
老闆賺大錢要給你還不要 我不知道這是甚麼想法
這只是老闆的九牛一小毛
又不是搶來的
我聽完之後完全沒有欽佩他的想法
LOHASCC wrote:
有的人奴性真的很重
之前去爬山遇到一個富邦的阿姨
他說他以前是老闆甚麼的得力屬下 好像會計部的元老 老闆超信任他
老闆一直留他 叫他留在會計部
後來他轉去新開的業務部 現在做的也不錯
但是當初他要走的時候 老闆念及他為了公司操勞 要給他100多萬的獎金
他竟然念了老闆一頓 說
現在正公司立的時候規矩的時候 怎麼可以巧立名目 給我一筆錢
不收 還退回去給老闆娘
.....
老闆賺大錢要給你還不要 我不知道這是甚麼想法
這只是老闆的九牛一小毛
又不是搶來的
我聽完之後完全沒有欽佩他的想法...(恕刪)
你太淺了!!!
如果真的收了那一百萬,那個員工從此以後就會脫離老闆的"信賴圈".
除非不想在公司幹下去,不然那一百萬真的不是大錢,不信你可以去看看郭董一位元老重臣A了公司多少億,要不是太貪退休後還想繼續A被廠商告發,不然真的是穩穩地過退休生活無人知.
LOHASCC wrote:
是沒錯
有可能最後功成身退退休 老闆塞1.2000萬給他
如果他到時再講 不和公司規定 老闆你這是壞榜樣
我就覺得是矯情了...(恕刪)
如果是要退休了,當然要收了,這代表老闆是重情義的也代表自己的付出是有代價的.
其實我是看過更多重臣在得到老闆信任後上下其手,實際收入遠高於薪資收入.
老闆真的不知道嗎?!
大家演演戲,老闆知道他真的有顧慮公司跟老闆,該幫公司賺得沒有少,額外的邊際效應也就睜眼閉眼了.
其實奉勸年輕人不要老只想著老闆口袋裡的錢,而是要想著如何幫公司幫老闆賺錢外順便得到個人額外的效益,這種收益,老闆不會也不敢跟你要,因為那個錢本來就是不公司主要營收,也不是公司營業項目.
或許有人會問,那為何不出來自己幹老闆?
很簡單,
1.利用組織跟自己經營組織成本天差地遠,這種業外收益可能自己開公司後就全部被員工跟固定支出吃光光了.
2.風險,很多錢都是機會財,能賺多久真的不知道,在公司上班還有基本保障.
每個人都想賺大錢,但是賺大錢後就真的幸福了嗎?健康了嗎?人生就圓滿了嗎?
當老闆的一狗票,但是真的快樂幸福圓滿有幾人?
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