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有沒有做MIS的前輩??


ocean6570 wrote:
無論是公司端的IT ...(恕刪)


不過沒別的專業時還是得做啊...

sendakgg wrote:
年少不努力 長大幹I...(恕刪)


名言佳句(抄起來)

無聊MIS wrote:
這些話到是真的,上一...(恕刪)


見人說人話見鬼說鬼話

(其實我也喜歡在別人一直問我東西時丟出一堆專有名詞或是把簡單的東西變複雜來堵住他)
資工的路很廣 不一定要往公司的IT 部門 or SI 方向走 .

建議往IT 製造品牌業走 . 任職營利單位 比後勤單位好太多 ;C/P才會成正比 .

機殼痛初音 wrote:
不過沒別的專業時還是...(恕刪)
台灣還真的是學歷至上啊,前面看到居然有要至少碩士才能進的公司。

我們公司的 IT 工程師,除了軟體工程師中有少數幾位有軟體工程的學位以外,其他沒有人是大學畢業的。
網管、系統管理員等等的技術職根本不需要,要的是證照跟實戰經驗。

之前就有新來的年輕人資小姐搞不清楚狀況,人資主管也沒注意,找了個只有 IT 學位沒有任何證照或是實戰經驗的來面試我們系統管理員的缺。
偏偏那天州主管提早到辦公室,求職者的履歷我跟另外兩位到面試時才有空開始看,一看就知道慘了。
州主管跟對方要證書跟講講相關經歷,對方只拿得出大學證書,其他證照跟相關經驗什麼都沒有的時候,州主管的臉色真的是有夠難看,面試直接就結束了。
人資小姐跟人資主管事後也被叫去聽訓。
找有經驗的人透過HR 來篩選人事是最鳥最沒水準的作法 .

有的公司部門那麼多 ; 工作技能 HR 懂給鬼 !

blockquote>Adoker wrote:
台灣還真的是學歷至上...(恕刪)

ocean6570 wrote:
找有經驗的人透過HR 來篩選人事是最鳥最沒水準的作法 .
有的公司部門那麼多 ; 工作技能 HR 懂給鬼!

其實是想找約有1 到 2 年經驗或是有證照沒經驗的回來訓練,只是出現會錯意的狀況。
當初說的是 "with 1 to 2 years of commercial experience or have certificates",certificate 是指產業證照,但人資小姐誤以為 certificate 指的是大學的 certificate of graduation,人資主管又沒注意,就出事了。

ocean6570 wrote:
資工的路很廣 不一定...(恕刪)


前輩是指像是目前ASUS跟MSI還有技嘉那種公司嗎??

Adoker wrote:
台灣還真的是學歷至上...(恕刪)


現在大企業感覺應該都是這個樣子吧

學歷=進入這行的門票

至少我們老師們都是這樣洗腦我們的












雖然我也不認同這句話就是了...........
台灣PC / NB / 網通 / IPC / IC Design..科技業都是 .

不要找代工公司 , 找有品牌的公司才有前景 .

firmware / FAE / BIOS 人才需求很多 .

機殼痛初音 wrote:
前輩是指像是目前AS...(恕刪)
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