大隻女 wrote:
是啊，他說台灣人到陸...(恕刪)
中國的電子商務搭+發達的物流+多樣的支付方式的確是比較有搞頭..
不過得人心的方式並不是比屬下晚走啊..
展現實力還是比較重要
最好是能準時下班又能把事情搞定
事半功倍才能得人心..
"比誰晚走" 這種壞習慣只會被員工唾棄...
台商企業的通病，主管沒走下面不敢走，他非常討厭。
他都是每天最早離開辦公室，所以他都帶頭5點半~6點離開辦公室，
可能也跟他之前工作經驗都是全是在外商有關，工作跟休息區分很清楚，
如果下班後或是假日打電話找他，他還會很不爽，認為公司打擾到他私人休息時間，
至於帶人帶心，我倒是覺得應該在工作成果上表現及指導，主管有沒有料，其實下屬很清楚。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
我的2個孩子分別小一及中班，所以中班的妹妹特別想爸爸，
兒子則是希望老爸最好一直在上海工作，回來就是陪他度假玩耍，不用在家一直管他。
大隻女 wrote:
是啊，他説台灣人到陸...(恕刪)
我是離婚了才過來左岸工作，其實大部份時間在香港
內文搜尋
從 APP 打開
X