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2013年各大IT企業在大陸的校園招聘薪水

肥仔楊 wrote:
北京的平均薪資,如果...(恕刪)


我也知道你講的

但如果我講出來一定又跟這些人扯不清
乾脆不要講

因為人均GDP是由GDP平均出來的,
大陸的GDP很大的比例是"政府建設"

舉個例:就好像你的國民所得假設有年薪15000美金的話,其實實拿7500,但7500是可以使用那些看似漂亮的蚊子建設,所以其實只能拿到年薪7500的薪水

整個政府建設扣除的話15000真的是高估了

AumMedit wrote:
哈哈我也覺得絕對不可...(恕刪)

我是台灣人

肥仔楊 wrote:
問題在於 有數據證明大陸IT產業平均薪資高於台灣嗎

都在拿一些個例來說嘴,
只能說大陸一直在進步,部分公司薪資給的很高,..(恕刪)



說大陸的IT產業平均薪資高於台灣了?

林林林林林 wrote:
據我所知 大陸很多小公司為了幫員工逃稅和少繳勞健保 會少報員工薪資...(恕刪)


不是少報,是把薪資分成幾塊,比如說你的薪資是5000,那有可能他給分成基本工資2500,飯補500,房補1500,通信費500 這樣公司就會少繳納很多錢,再有一部分用發票抵稅什麼的。

AumMedit wrote:
我也知道你講的但如果...(恕刪)


說IT呢,又轉進到人均GDP了,又扯上了政府投資,台灣高速發展的時候政府不投資?TSMC、兩兆雙星這些背後沒有政府的影子?這不搞笑呢嗎?

這些又跟IT有何關係呢?

轉進如風呀,你永遠不會輸的,因為你會乾坤大挪移。
X人不是常住上海的,來上海都能看到幾次地鐵小便的人.運氣真好好啊.

人雖然不在上海,在西 部X城市,地鐵運營也好幾年了,運氣好一次也沒有看到小便的.吃東西 的也少.地鐵也很乾凈.讓座的人也還挺主動的.

上海真落 后,不如吃草的西部.
tracer1000 wrote:
臺灣對大陸也是人力"順差"的單向輸出,這不僅是環境造成,也存在著政治因素,

大陸人只要來臺,哪怕是念個書,臺灣人都怕被大陸人佔便宜,校園內打個工都不准

臺灣人則是幾十萬人往大陸去工作,人才單向過去,臺灣未來人才大失血,也將是必然的結果

且很多是臺灣自己的選擇,這些問題,正經話節目也談了不少,不過民粹的臺灣,很少會真正去看問題

看看美國副總統在大使館外對排隊要去美國念書的中國學生說歡迎他們未來留在美國,

因為他知道這些人都是中國的菁英,都是年輕人材 (不管是能力或財力)

如果今天換成臺灣的總統這樣講,會是甚麼情況? 民調會不會只剩1%?

當世界各國都在搶人才的時候,臺灣在把人才往外推,不准外國人才進來(進來難度高,特別針對中國)

the world is flat,未來是人才的競爭,沒有人來臺灣,就不會有人才來臺灣

你今天在臺灣失業,很可能是北京or首爾的另一家公司把你公司的生意搶走,而讓你失業

封閉的保護主義已經保護不了我們了,應該要放眼世界,我們的競爭對手可能存在在世界的任一角落

美國吸取外國人才,他們的想法很簡單,這些在美國念完書的人才,如果不是留在美國

那就是回中國回印度,然後回來跟美國競爭...(恕刪)

你說的沒錯
身為一國最高領導人之一當然希望全球最優秀人才都往自家聚集
但他不管哪個美國人即將會失業
一個蘿蔔一個坑
美國本土人才就業機會與加薪幅度因新移民政策產生不滿情緒時日已久時有所聞
你今天在美國失業很可能是被一個來自亞洲比你聰明又較便宜的人所替代
t大前去美國身為搶人飯碗者
當然不能體會當地被搶飯碗者的心情
當你批評台灣封閉保護政策時
有多少美國當地就業與薪資被排擠者正憤憤不滿的站在新移民者後面呢
然後政府再制定一連串的種族歧視相關懲處法令
以表面抑制當地人不滿的情緒
Immigrant engineers, including those working in the United States under temporary H-1B visas, rankle some American engineers, who claim the immigrants' presence suppresses wages. "I regularly call my congressional and senate representatives to dissuade them from giving jobs away via H-1B, L-1 and equally pernicious visas," one surveyed engineer said. "[The U.S. Senate's Immigration Reform bill] seriously jeopardizes engineering as a profession. I also regularly respond to any such idiots publishing material that H-1B is good for America. I mention the issue to anyone who'll listen, but unfortunately it often falls on deaf ears."

http://www.eetimes.com/document.asp?doc_id=1163126

另外美國地廣人稀
的確有極大的空間可以鼓勵全球人才和錢財多多移民
但台灣人口密度已經太高
比較好的行業可說都已屆人力供過於求的地步
總不能把沒錢與沒才的都往海裡丟
再鼓勵他國人才移民進來補空缺吧
也不會希望台灣環境變成香港那般超高樓如鴿子籠的狹小居室吧
一點淺見
我剛好去年底調查了一下10來家IT公司,有阿里巴巴,華為這種,也有像 知乎 這種 startup公司.

調查對象為進公司1,2,3年左右的工程師.

除個別公司,基本上所有公司薪資是超過1萬元的.最低薪資是成都的一家公司8000元.

所有公司在現有薪資最低薪資漲幅沒有低於15%的.一般在15%-30%間.

年終獎普遍是3個月工資,部分幹得好是6個月.


僅供參考
就我接觸的狀況,

北京的 IT (碼農類),最大的級距落在 8000~12000 之間。

厲害的老鳥拿到一萬五以上的不少,

沒啥工作經驗的,拿三四千的也很多。

拿兩萬的數量也很多,但比例不高。

數量跟比例是兩回事,因為北京人口相當於台灣總人口。

不過這裡有個很普遍的現象。

吹牛逼的人特別多。

明明拿個六七千的,會跟你說他工資兩萬,順道加一句,這不算高。

Agripina wrote:
就我接觸的狀況,北京...(恕刪)


看公司,看職位大概就能猜出大致的收入,這個吹也沒用。

有3-5年經驗的1萬5一點不難,2萬是個坎,這個級別一大部分都是項目經理或更高的的職位了,純粹寫代碼的都是大型公司才有的了,能力一般不俗。

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