人力銀行竟然有月薪19047元3餐吃自己的職缺老闆太狠了吧

清明時節雨紛紛 wrote:
南部的薪資對北部人來說
聽到這種薪資反應一定是太神奇了
南部有太多低於22K的薪資...(恕刪)

納悶 wrote:
北部的老闆的老闆會不會跟進?

也開個19k

全國大統一...(恕刪)

piwu0531 wrote:
之前跟個當人資的朋友聊天(他公司在中部), 他說上面有跟他提到媒體 網路上都說現在

新鮮人起薪只有22K, 他們公司的27K起薪是不是訂太高? 叫他有時間跟同行探一探 .....



只能說, 好險他上面長官沒有逛01的習慣 ~~~..(恕刪)

清明時節雨紛紛 wrote:
我真的很後悔發了這篇文章
萬一當老闆的看到這篇文章
每個都開始起薪19047那就完了
老闆想說都有人敢給這種月薪了也跟進一下恕刪)

爆發戶 wrote:
其實與眾不同的人終會出頭的.

講一個小故事好了,

01上大多數人都認為勞健保老闆本來就應該給多少薪水就報多少.
本公司幾年前來了個26歲的小夥子,
聽經理講,面試就告知他薪水24k,有勞健保,加班計加班費.

他居然跟經理說,
不用勞健保,我保在公所,勞保也不用,反正這辦公室的工作根本不會有意外,
上下班我車子有保險,況且勞保年資最高只認25年,我65歲退休,40歲再開始保就好.
請您把公司保勞保,勞退,健保的費用省下來,
省下來的費用三分之二給公司,三分之一...給我.

經理請示主管,照辦!
他後來起薪27k.

這人現在當區經理,30歲.實領65K
據經理說,他就是有辦法八面玲瓏,上面下面都搞定.

大部分的人無意義的在爭老闆早就決定在一個人身上付多少錢時,
有想過老闆欣賞的是會創造雙贏局面的人才嗎?
而大多數人,計較的是千萬人爭過,但根本無法翻盤的條件.
畢竟預算就是這麼多.

參考一下..(恕刪)