碩士該怎麼給薪?(理想和現實)

zihfu wrote:
40K很多嗎?我公司...(恕刪)

less is more wrote:
那是你公司運氣好,遇到你
願意待那麼久
沒經驗的員工離職率很高...(恕刪)

芭樂068 wrote:
離職率很高也敢拿出來講
真的是佩服台灣的企業主和天真的主管
離職多半是錢的問題，這代表什麼?
沒有人吃飽沒事幹，同樣薪水還在換工作
一定是新工作有比舊工作有利的地方才會想換
這代表這個員工在市場上的價值比你們公司給的多
你們自己的加薪制度留不住人才，還怪別人學完就走
真的是莫名其妙

阿里巴巴的馬雲說得很好，員工的離職原因林林總總，
只有兩點最真實：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。

tracer1000 wrote:
每個公司情況不一樣大...(恕刪)

68EA wrote:
碩士剛畢業若在台北地區或竹科40k算剛好不多不少

安娜LEE wrote:
至於樓上說甚麼
出不到高薪的公司
裡面的員工都是庸才
我個人是厭惡這種偏頗的講法

有些人英文不好進不了外商
沒有讀對科系進不了科技業

只能委身在相較於上面兩條路之下
比較沒有那麼順遂的公司行號中

但你能否認他們在自己領域的專業技術和經驗嗎

領不到同等那些幸運兒的高薪高福利已經很慘了
還要被他們洗臉影射成是猴子

給這些人一些尊重可以嗎?

mkhsu wrote:
不否認他們有在自己領...(恕刪)

安娜LEE wrote:
相較於其他6成的勞工這些人不是相對幸運嗎
因為他們選到的是在現今環境下值錢的技術和業界
進的是提共超過其他6成勞工所享受福利制度的公司

那照你的說法是否全台灣都不需要有其他產業和職位
大家通通都走值錢高福利的科技業就好?

因為選其他路就會被笑不值錢

所以最後的問題也不在台灣公司給其他人多少
而是

你領不到高薪高福利活該
誰叫你不進科技業不走外商

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所以碩士起薪的問題不也迎刃而解了
科技外商相關的跳出來說4.5萬起薪正常

其他的就如同你說的不值錢
領2.3萬也沒甚麼好意外的

所以還需要討論所謂的碩士合理起薪嗎?
我想不用了吧

政你媽的風 wrote:
好的薪資能引誘能配得起這份薪水的人
反之,出的起猴子的公司能找來的也盡是些猴子
更可怕的是這些資深猴子沒有進取心還反過來壓榨
新的猴子如此形成"負循環"