acejam2008 wrote:我們在跟客戶溝通拍照想要的風格時 會
這樣應該沒個資問題
就是看合約了
客戶通過你名字找到你
那是客戶的自由
合約只能限制你
不能限制客戶
但還是要看合約內容
因為是合約除非違法法令或善良風俗
不然還是合約
也就是賠多少??
如果是記過懲處就更好了
因為你已離職
如果要賠
因為對方並沒有被解約
也就是沒有商業損失
某些寫法反而不用賠
按雇主與勞工所訂之勞動契約，如有違反法令之強制禁止規定、或勞動規約者，為保障勞工權益起見，應認該約定無效。
天南地北雙飛客 wrote:
客戶通過你名字找到你
那是客戶的自由
合約只能限制你
不能限制客戶
NO. 但會認識這客戶
還是因為樓主執行前東家業務的緣故
這層關係
樓主自己沒辦法避免
天南地北雙飛客 wrote:
如果要賠
因為對方並沒有被解約
也就是沒有商業損失
某些寫法反而不用賠
別的不說
總不能一直要樓主做虛工吧
看樓主的言語
"前客戶群"似乎對他有很大影響
acejam2008 wrote:
秉告天兄 合約記載賠償金額50萬 但是 我不知道哪些需要賠償50萬
因為老闆沒讓我看 只叫我簽
不知道若是真有發生糾紛 可否以這條來脫身?因為雇主沒給我時間審視合約內容
這...有狠
法庭上
如果要您舉證 雇主沒給你時間審視合約內容
大大有辦法提出證明嗎?
==
按現在的說法
應該沒有法律問題
就是合約
或許你可以反過這樣
對方抓住你不想進法院, 恐嚇你
你就營造有個第三方團體要你進法院, 謀取第三方的利益
比如說
你有咨詢過一些人(律師,勞工團體或勞委會)
對方說你勝算很大 "要你鬧大一點" (爆料之類的), 求償可以拿到200萬
但你喜歡攝影, 不想去賣飲料店, 200萬當加盟金 (不繼續在業界玩, 最大)
然後套一下關係
如果對方不買帳
先口頭覆訟對方名號(確認對象)
請對方以後用書面資料進行聯繫
並告知以後你的電話也會進行錄音
(當然這通電話要錄音)
並不是說你會贏
而是向對方展示你面對法律程序了
要就來真的了
==
民法第247條之一的規定，契約條款內容之約定，其情形如顯失公平者，該部分無效
第4條
勞動契約之條件，依當事人雙方之合意定之。但違反法令團體協約或服務
規則，於勞方有不利者，其不利之部分無效。
第十四條（勞工無須預告即得終止勞動契約之情形）
有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：
一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。
二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。
三、契約所訂之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效果者。
四、雇主、雇主代理人或其他勞工患有惡性傳染病，有傳染之虞者。
五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。
六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。
勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。
有第一項第二款或第四款情形，雇主已將該代理人解僱或已將患有惡性傳染病者送醫或解僱，勞工不得終止契約。
第二十六條（預扣工資之禁止）
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
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