1 已經正試提出
2 假期或有空時先找工作要緊
3 最重要的你不是第一人這樣反應也不是最後一個這樣 老闆回答都很陰險的 妳留了等到她找到接手了
你可以明天就不用來了 大不了他累一點 短期帶新人 重點年輕妹妹 老闆都很願意親自帶 所以你說出口
時妳已經沒有退路了 找新工作鋪路吧 照你年資輔合勞基法退出時間 時間到就走 證明你是有頭腦的人
很多事說出口 你不走只會到頭來被人看貶.
品加俊 wrote:
本身是職業婦女,因為有房貸還有小孩要養,需雙薪才能養家活口,話說在這家工作十幾年,竟然十幾年都沒有調薪,比我之前做這個職位的那個人薪水還低很多,本身對工作負責,所以做到現在,公司人員越來越少,我的工作卻越來越多,本身很上進,所以包辦公司各種不同領域的工作,現在越來越受公司倚重,重點是還是沒有調薪,我不做了,2月就提出了,老闆拜託我說要到6月份再說,我說我要去補電腦,他以為只要去給我補電腦的時間,我就會一直做下去,為什麼離職這麼難,我上一位離職時都不用交接,我卻要那麼久,想說做到8月底就好,離那時還那麼久,日子真難過
要批評的話,請小力一點,謝謝指教
因為你太好凹了
要離職都可以從2越凹到6月
不凹你凹誰...
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