張碩源 wrote:
或許你會覺得22k和160k比是個極端的例子，但
在這個大家都號稱是大學畢業生的時代，如何證明自己應有的身價？
22k或者160k，不是老闆願意給你多少，而是你有能力得到多少。
張碩源 wrote:
師長教我們做人要腳踏...(恕刪)
rock255 wrote:
如果他是原住民....
我就真的相信這個叫做努力認真.腳踏實地
如果他是靠補習....
我比較相信這個叫做天生優勢.
張碩源 wrote:
從眾多網友的回復意見看來，多數表示22k的薪資水平是政府、企業主及社會變遷所造成的結果，但卻少有針對求職者能力及態度的自我反思。
在廣設大學後，(政府的錯？)
多少大學生連基礎知識技能都不會，(老師的錯？)
也不想學，(誰的錯？)
"輕鬆"畢業後，(學校的錯！)
找工作時卻嫌薪資太少，(企業主的錯？)
已成為目前社會的常態。(社會的錯？)
當一個部隊的阿兵哥全部升士官時，連上的打掃工作誰做？
當然還是這群阿兵哥做，真以為大家都變士官就可以督導別人而不必做了嗎？
原本高中職畢業就能做的事，現在換成給大學生做，
原本大專畢業就能做的事，現在換成碩士生來了，
如果你是老闆，你願意花多少薪水聘用新人？
22k等同於以前高中職畢業生的起薪，只是個起薪參考。
(大多數公司用這個價碼絕對聘不到想要的人)
不是要拿160k來說嘴或眨低人，前面已經講過，
或許有人會覺得22k和160k比是個極端的例子，
可以不服氣，但在這個大家都號稱是大學畢業生的時代，
身價值多少是需要證明的，或許是證照、或許是學校招牌、或許是時間，
最重要的是求職者的能力及態度。
我們必須告訴下一代，腳踏實地、認真努力是對的。
認真讀書，做該做的事，養成好的行為習慣及態度，是每個人自己可以決定的，否則出社會連22k都領不到！
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