Jinwei wrote:
38k~43k應該是要找有經驗的人
我記得我從45k之後, 如果去面試的公司拿考試卷要我寫
我會直接跟HR說我還有事先走了~~~(我是有點機車啦)
但你說WHERE 1=1不會的人~~~我覺得是連22K的價值都沒~~~~...(恕刪)
總覺得筆試是件有點奇怪的事...以前只遇過一次要筆試的就直接走人了(都當PM 好幾年了還筆試?)
自己也面試過數十人,如果要找有經驗的程式人員,通常都是先看履歷,專長符不符合,待過哪些公司作過哪些案子,覺得合適的就約面試,然後了解一下他參與專案的部分跟人格特質,OK就率取,看走眼的機率少之又少...例如待過軟體公司一兩年又參與過一兩個專案開發,沒有基本的程式功力在前一家公司早被刷掉了不是嗎?
tim5168 wrote:
上班時間 8.30~...(恕刪)
觀念對就好？
我教過的學生有幾個有觀念也被我每天咆
因為東西做不出來........................................
管你啥觀念對
現在一堆阿里不達的大學生說啥
Google就好..................................
難怪宅男一堆做出來的東西亂七八糟
光腦袋xx女人就變成女友？？？？
東西做不出來有觀念有啥用處.............
select都不會
一塊都不給
要找人才直接請他拿出他的專案然後請他實際演示不就好了？？？？
一堆學生在學校也都有專案設計不可能沒有...........................................
不過說實在話
啥時代了還筆試？
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