• 33

22K..你應得的..

HOOK123 wrote:
好笑
美國也普及大學
就不會這樣

簡單就是 工廠 公司 都外移了啦
了解嗎

一看就知道沒有在美國待過會講出來的話...

美國人跟美國企業很清楚哪些大學算是大學,哪些大學算是野雞大學,
一個拿野雞大學畢業證書的美國人是不會大聲嚷嚷為什麼我只有領22K...

spencerk wrote:
認真回你, 不嘴砲....(恕刪)


S兄,我也認真回你

我說的不是指單一個案

而是從制度面調高整體薪資

至於面試進來的人能力不足,是誰的責任?

這是另外一回事,不過這是題外話

=============以下就不是對S兄回答了,而是一些感言===================

假設某公司最低層的薪水就是40K,人才是不是就會往這間公司流動

雖然去GG的每個都說自己只是大公司的小小小螺絲釘,但最基本的製程,設備工程師就百萬年薪上下

往上就更不用說了

事實就是GG每年四大碩光申請就擠破頭

相比之下,那些整天喊台灣沒人才的公司是在叫心酸的嗎?

要搶人才當然要砸本錢,不然人家幹嘛不去GG要去你那裏?做公益嗎?


更不要提一堆慣老闆吃像難看

一邊高喊台灣沒人才,一邊大舉裁員,用外勞取代本國勞工


還是老話一句:只出得起香蕉,就只找的到猴子

===============感言part2==================

台灣真可憐,因為有一堆像樓主一樣的人,只會幫著資方一起打壓勞方

國外則是團結一致,一起抗爭,大家一起有飯吃,一起加薪,創造所有勞工都"共贏"的環境

也不想想

雖然雇主成本增加,但是勞工可支配金錢也同樣的在增加

多餘的金錢才有消費,才有流動,內需才會整個被拉起來

整體大環境變好,公司也能受惠

怎樣受惠?很多有形的無形的都有可能

例如:政府稅收增加,對企業的輔助也就更大方不手軟


講到這,我只想到一句星爺的台詞

~~你這個刁民方唐鏡,專門挫弱扶強,雪中送屎~~


Kake wrote:
一看就知道沒有在美國...(恕刪)


相對的,美國企業也不會想要省錢,硬是錄取了野雞大學的大學生

才再來抱怨大學生不好用
有實力,不會抱怨22K,也不會理會22K,也能證明自己絕對值得領超過22K.
台灣的問題就是沒人敢承認現在的大學絕大多數就是野雞大學.

然後這些不學無術彎不下腰蹲不下去的"大學生",根本不知道自己不值22K,轉而抱怨政府訂這個22K....

其實我倒是希望政府拿掉22K,一切回復市場機制.

一切就簡單了!!!
悠閒過生活 wrote:
要搶人才當然要砸本錢,不然人家幹嘛不去GG要去你那裏?做公益嗎?


對阿 搶人當然要下重金

一個只要有手有腳 就可以做的工作 資方22K或更低就可以請到人了 幹麻要多給? 做公益嗎?

在一個沒有天然資源做後盾的台灣 又以電子代工為主的產業環境 低階基本工資 只有長期下降的可能




不可說 wrote:
有實力,不會抱怨22...(恕刪)

口中的野雞大學員工,工作做60分,領28K;自己工作能力強大,工作做100分,一樣領28K

心理想的是

"為什麼那廢物領跟我一樣多,照工作比例給個22K都嫌多,只要有能力誰會只領22K!"

卻不是

"為什麼我做比那廢物多領的卻跟他一樣多,照工作比例應該給我40K都還嫌少!"

希望只是別人更慘,而不是自己更好

沒想到這種見不得人好的人還不少,看來台灣薪資水準應該會繼續下降...
今天你若是畢業於上得了檯面的大學,
而不是那些不入流,連聽都沒聽過的大學,
我相信大部份的公司都會用不錯的起薪雇用,
因為他們相信這些大學出品的學生,
素質大部份都可以達到他們的要求,
但那些不入流的大學,
你們認為有幾間公司敢冒險用好的起薪聘用,
當然也有少數這類大學有出奇才,
但畢竟是少數,
試問你若是公司的主管,
你敢用這種沒有品質保証的學生嗎?
又不是做慈善事業,
就如有人提到回歸市場機制,
沒有所謂的22k,
相信一定有一大堆大學生只能跟外勞平起平坐而己,
想要好的起薪,
請先秤一下自己的斤兩有多重吧!

悠閒過生活 wrote:
一邊高喊台灣沒人才,一邊大舉裁員,用外勞取代本國勞工)


我搞不清楚這兩個八竿子都打不著的工作。
怎麼會扯在一起?

那些領22K的朋友們。你們的工作有被泰國來的,菲律賓來的,還是越南來的取代嗎?
拜託...這些東南亞朋友能從事什麼工作?
他們能做的工作,本國勞工去做也領22K我一定幫忙叫屈。
但很好笑的是,他們能做的工作都是本國勞工不想幹得工作。

現在分明就是一堆輕鬆的工作連22K都不值。
因為本國勞工怠惰,只想幹這種工作,然後再來該該叫說:『領好少快活不下去。』
另外一邊才在大喊沒人才。因為要人才的工作很累。
傷腦力的工作消耗的體力遠大於靠體力的,而且都很賣肝。
要沒有22K的實習方案根本就沒新人進來,感謝政府德政。
這些人大都很堪用。好歹都是一流學院的,政府才會補助。
是沒錯啦…有能力的是不會只領22K啦!
104看到的職缺,一堆什麼都不會的大學生領22K,所以聽說讀寫樣樣精通的碩士再配合輪個班,給你28K很不錯了,大家要惜福啊!先求有就好了,不要那麼計較薪水嘛!
現在是資方市場,老闆們大家講好只給香蕉,金鋼們願者上鉤,只能怪自己肚子餓飢不擇食。

職務類別:儲備幹部、飯店或餐廳主管
工作待遇:月薪 2萬8仟元
上班時段:日班/晚班,需輪班
學歷要求:碩士
科系要求:觀光事務相關、餐旅服務相關、企業管理相關
語文條件:英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通


mariase wrote:
口中的野雞大學員工,...(恕刪)


回我之前你先搞清楚是22K還是28K?!

路遙知馬力,日久見人心,如果你連基本的耐性都沒有,22K剛剛好!!
如果你不知道怎麼展現自己的實力跟能力給老闆到,22剛剛好!!
如果你遞離職單,老闆不慰留你,那更證明了你只夠格領22K!!

如果連自己斤兩多重都不知道,不去領那個22K,誰領?!


我的年代沒22K,我第一份薪水18K
第2份24K.
第3份32K
第4份換產業25K含吃住.
第5份換產業32K
第5份換產業46K
第6份年薪650K股票紅利年終還不含
第7份年薪1200K
.
.
.
現在已經是第11份工作,也沒必要讓你知道我領多少.

我每一份工作從來不計較領多少,每下一份工作都是對方來找我的.....

我計較的我工作能不能得到自我成長,我有沒有學習的機會,我對公司有沒有貢獻.
人才,不是自己喊的,是要別人認可的!!
價值,不是自己訂的,是市場決定的.

你想把自己賣多少價格,還要看對方買不買帳.
領不到高薪,就是你自己的賣點不夠,不了解市場,那該怪誰?!

乳酪不會自己不見,只是被搬到別的地方去了,人是有腳的生物,不是植物,如果你沒有改善你自己周遭的能力,那就要站起來走出去,去找到屬於自己的乳酪!!

只會哀哀叫的人,我不相信這種人是有能力跟實力的!!


  • 33
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 33)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?