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勞工「競爭力」與薪水的迷思


yen5214 wrote:
第一點你又在拉高層級...(恕刪)


你在這邊討論大環境惡劣,他在那邊打領不到高薪都是個人因素這樣會有交集嗎?


重點就是看的懂也要打成 "個人不努力"

不然哪可以用奴工用的心安理得~

而且奴工們還會跳出來幫腔說喔~

因為你不努力領不到高薪,怪我嚕?

沒有不景氣,只有不爭氣

老天不下雨到處鬧饑荒,誰叫你不努力?乾旱種不出東西你可以去打獵啊
老闆不加薪,通彭買不起民生必需品,誰叫你不努力?能力不足去想辦法深造啊
沒有米吃可以吃肉啊
低薪工作不滿意,可以去找高薪的啊
何不食肉糜!?
沒有不景氣只有不爭氣啦
人民若無麵包,那就改吃蛋糕嘛
太平洋沒加蓋,跳下去啊~有本事去國外賺

基本上道理說在多都沒用,到最後都是拳頭上見真理的

哪天台灣勞工真的受不了群起暴動我想資方政府才會開始怕

還有~你和他們提內需問題,他們等等就會拉一堆蝦米數據

你看你看今年台灣又破紀錄引進多少奢侈品,為什麼人家可以買你不行?

買不起都是你不努力,怪我嚕?

那些鼓吹不努力說的擁有者們多加油喔~讓民怨再沸騰些吧
沒有喜悅或悲傷,也沒有昨天明天的差別,時光無限地延續下去,只能四處漂泊 Forevermore....

yen5214 wrote:
政府是可以強制加薪的...(恕刪)

問題就在於什麼叫"合理"價格啊
整個勞動市場是供需來決定價格的
不是你想喊多少就是多少 也不是資方想喊多少就是多少
這一切都是環境供需來決定的
除非一些與基本薪資掛鉤的產業 政府能幫你加薪
舉例 便利商店 百貨公司 品牌餐廳..等
其他的 通通都是供需來決定價格的
舉例 液晶電視產業韓國是我們死對頭
他們上班 很多是直接睡在公司的
加班費?? 沒有阿 他們就是要把你台灣幹掉啊
那韓國公司產品競爭力比我們強
台灣 產品 價格太高賣不出去 所以公司虧損
加班費? 別傻了 公司虧損 哪來加班費?
台灣政府在怎麼提高基本薪資是沒用的
因為根本無關 公司無法創造出更多資金 怎麼替公司員工創造更好薪資呢?
怪政府怪老闆 是沒用的
因為整個市場薪水是供需來決定的
你到現在還不清楚嗎=.=
你想要心目中合理的薪水 就是要比別人更優秀才有可能= =
七七三 wrote:
問題就在於什麼叫"合...(恕刪)


很簡單
跟世界各國比一比工時&薪資成長率不就知道了
你如果想看一堆英文資料
我可以貼上來
你說外面的陽光依然~~http://blog.roodo.com/onlymusic/

ccl5988 wrote:
20年錢我剛退伍去大榮貨運上班
升正職以後
一個月3萬
重點是我才高中學歷
現在竟然要用34k請台清交成
都沒替人家想想
從小補到大要花多少補習費才能進去台清交成
難怪請不到人

...(恕刪)


嗯....無意嘴砲
誠心請教, 那我要花多少錢來聘僱大學畢業生呢???

yen5214 wrote:
很簡單跟世界各國比一...(恕刪)

請問比贏 比輸 那又如何 能改變你的薪水嗎?..
各國民情不一樣
舉例 你拿歐洲來比 可是歐洲地大物博
你請個水管工 來一趟可能就要五百元美金
台灣太小了 所以你請個水管工過來 可能幾百塊或幾千就能打發
土地 大小 資源 也不一樣 你要怎麼比阿=.=
我再說一次 整個勞動市場薪水價格是"供需"來決定的

七七三 wrote:
請問比贏 比輸 那又...(恕刪)


這根本不需要比

因為台灣過去10年
是全世界主要國家中
不論景氣起伏
唯一一個勞動雇用成本下滑的國家
唯二薪資成長率低於物價的國家

答案已經非常非常明顯了

你說外面的陽光依然~~http://blog.roodo.com/onlymusic/
七七三 wrote:
請問比贏 比輸...(恕刪)


所以政府只要嚴查責任制 (不得以補休取代加班費或年底沒補休完要轉現金,不能像現在被吃掉)

這樣企業就不敢在只找一個員工作2~3人的工作量

只好再找人,這樣人力需求就出來啦

當人力需求變大多 薪水自然會漲

所以現在不漲跟企業都玩責任制吃到飽有很大的關係



yen5214 wrote:
這根本不需要比因為台...(恕刪)


不好意思,無意冒犯,敢問閣下發文的時間是貴公司上班時間嗎?
君顏甚厚,汝母知否?

yen5214 wrote:
你確定郭台銘創業資金真的是50萬??


那時50萬很多了

我阿爸40年前買公寓要33萬(約30坪)
絕代蝴蝶 wrote:
不好意思,無意冒犯,...(恕刪)


當然不是..謝謝關心
你說外面的陽光依然~~http://blog.roodo.com/onlymusic/
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