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工程師假如超過35歲沒升上主管階 下場會如何


零1鄉民 wrote:
26職等:助理工程師
31職等:工程師
32職等:資深工程師
33職等:主任工程師
34職等:副理

剛剛去看去年底人事給我的新名片~~~舊名片還沒用完,所以新的就一直丟在抽屜 ....
原來我已經從33跳到34摟 !!!
.
.
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雖然我都是一人工作小組 !!!
讀文法商科的似乎連工作更不好找,看到讀理工科的人又勸後輩不要成為RD,
不知誰可以指引方向。
就算要求到更高的職位及薪水 換來只是更高的工作量罷了 到時連生活品質都沒有 除非你底下一堆強將除外 不過 誰想一直當部屬阿 看到對岸每年都在調薪資 而反觀台灣卻在拼命COST DOWN 我們下一代也許就要跟外勞一樣了
dreamscome wrote:
讀文法商科的似乎連工作更不好找,看到讀理工科的人又勸後輩不要成為RD,
不知誰可以指引方向。


有關係的就算文法商或是高中畢都能當主管,
沒關係的就算理工科碩博士一樣只能當基層。

mhjuang wrote:
請問是自行離職還是一到40歲就被自動資遣的?....恕刪)


抱歉,原文已經更正為"前公司裡面找不到40歲"以上"的工程師."

將近30人都是自己走的. 公司沒有發股票是主因.缺又少,往上當主管想都別想.
敝公司是外商,在台灣有二十幾個工程師,其中最年輕的是34歲(只有2位).

40歲以上的超過一半...

這樣你應該知道那些40歲以上的工程師都去哪了吧....

clark9527 wrote:
而且你如果太行,讓這些主管自慚形穢的話,
他們會想辦法讓你很不好過。


真的是這樣
超沒品的
這就是基本條件! 這就是基本條件! 這就是基本條件!
永遠的資深工程師而已,超級無敵老鳥工程師,不過生不上去以後如果景氣在不好的時候,應該是會先被裁員.
會送去等領養,20天內沒公司認養就銷毀!!!
ryo1219 wrote:
小弟從2002年出社...(恕刪)
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