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年輕人:別好高騖遠【可以不低估自己,也別太高估自己】研發實例說明

hx135cb750 wrote:
那種不想學的.在一些(恕刪)

前幾樓有提
公司雖然小但也有300人
可是制度就跟坨屎一樣
簡單來說就是老闆說的算
也沒啥獎逞制度就別說績效了...
我曾經連續5年漲薪水,有一年沒漲(原因是他鵝子不爽我笑死)

這次也是我要把幾個換掉但是
1.老闆不給換(老闆說我工作太多要有人分攤)
但他不知道分給這些人做,我要收的尾花更多時間
總之說了他也不信,他深深認為有教無類

2.地區太偏僻沒人應徵(主因)
你想想我們這鳥不拉屎的地方(老闆都肯給新鮮人45)
你就知道有多慘

提出來只是警惕現在剛出社會年輕人
並沒有要解決我自己問題
因為也沒法處理哈哈
我是沒差反正受害者是公司都沒意見了
其實也沒什麼好警惕的...
會聽進去的不會出現在這類公司,來來去去的多是聽不進去的
公司條件在市場定位如此,習慣就好
正常的. 高估自己是基本配備喔

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