capitalist wrote:---------...(恕刪) 提離職要求加薪!?那為何不一開口就是提加薪?去別間公司報到,那邊的公司會為你加薪的!你和公司開口的方式不當,那就要為提出的辭呈負責不然妳可以和公司耍賴阿!只是做人形象不好幫不了你
rubaruba wrote:朋友公司最近剛接到大...(恕刪) 我工作滿20年,換工作很多。大約有5個是淺嚐則退。比較長的大約是三個。我都很希望與過去的主管同事保持良好互動。也希望過去的公司都蒸蒸日上。
笑死樓主你朋友嗎? 還是你自己?我自己偶而會有員工離職跟你講我的作法1. 本來就覺得她是米蟲: 裝個樣子, 你要離職喔? 為什麼? 想清楚了嗎? 恩恩 好的, 那祝福你一切順利喔.(絕對要讓他走)2. 覺得工作能力還可以的普通員工: 為什麼要離職? 加你薪水xxx繼續做可以嗎? (如果不行那我就重新請人)3. 工作能力不錯的員工: (絕對不可以走, 各種方式慰留, 加薪也可以, 其他有甚麼需要公司配合的把條件開出來, 只要可以我全部接受)所以樓主你的朋友是甚麼樣子的員工相信大家都很瞭解了