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朋友提離職沒被慰留!!!這樣的主管是不是很過份!!!!干!!!!

為什麼你朋友會覺得這麼拐彎抹角主管會聽得懂
說不定只是覺得接到大單壓力太大就離職了
慘了,樓主玻璃心抗壓性不足,沒有再更新後續了

rubaruba wrote:

朋友公司最近剛接到...(恕刪)

只能説是很蠢的決定 畢竟薪水不錯
主管表示,等很久了,你終於離職了!什麼東西要一年才上手,我們都快速簡易交,機台維修基礎就能上手,生產線一個星期搞定上線,沒人是不可取代的,尤其缺人還故意離職,找工作吧~
有人就是搞不清楚自己的分量, 以為公司沒有你不行

事實上, 公司有沒有你都不重要, 能賺錢比較重要!

所以不要傻到用離職去試探公司的底線, 私人企業不玩這一套....

capitalist wrote:
---------...(恕刪)


提離職要求加薪!?
那為何不一開口就是提加薪?

去別間公司報到,那邊的公司會為你加薪的!

你和公司開口的方式不當,那就要為提出的辭呈負責
不然妳可以和公司耍賴阿!
只是做人形象不好

幫不了你
rubaruba wrote:
朋友公司最近剛接到大...(恕刪)

我工作滿20年,換工作很多。大約有5個是淺嚐則退。比較長的大約是三個。
我都很希望與過去的主管同事保持良好互動。也希望過去的公司都蒸蒸日上。
笑死
樓主你朋友嗎? 還是你自己?

我自己偶而會有員工離職
跟你講我的作法
1. 本來就覺得她是米蟲: 裝個樣子, 你要離職喔? 為什麼? 想清楚了嗎? 恩恩 好的, 那祝福你一切順利喔.(絕對要讓他走)
2. 覺得工作能力還可以的普通員工: 為什麼要離職? 加你薪水xxx繼續做可以嗎? (如果不行那我就重新請人)
3. 工作能力不錯的員工: (絕對不可以走, 各種方式慰留, 加薪也可以, 其他有甚麼需要公司配合的把條件開出來, 只要可以我全部接受)

所以樓主你的朋友是甚麼樣子的員工
相信大家都很瞭解了



leimi wrote:
慘了...
沒有再更新後續了




你希望知道什麼後續發展?
才這幾天的事而已

rubaruba wrote:
你希望知道什麼後續...(恕刪)


樓主現在的心情,後續的想法

有打算私下請主管吃王品牛排然後下跪說被新公司騙了,請繼續讓我上班之類求放生的戲碼?
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