何患無 wrote:現在問題是勞保跟公...(恕刪) 請問你有讀書嗎還是睜眼說瞎話你的話說出來有常識會笑你麻煩你去跟你老板說你想法並要求薪水福利要一樣自己問自己可能嗎這就是自由民主國家寫照好了與其抱怨快去換個你口中的退休金工作因為沒有人不準你去找好嗎
抱怨老闆給的少,怎麼不自己借貸創業,因為你沒那個心臟承擔失敗風險,抱怨軍公教領得好,怎麼不考公教,因為你考不上,不想當老師整天搞小屁孩和恐龍家長,怎麼不當兵,因為你不想處處受限制,經常演訓加緊急集合,叫你一直打掃,就哀哀叫,叫你體能測驗,也哀哀叫,叫你處理文書作業,也覺得自己很廢,浪費時間,都沒學到一技之長,所以只好當個一般員工,你也哀哀叫錢少~那你還能幹啥呢?大家都用樓地板?你是崇拜共產黨嗎?
wisin0711 wrote:假如一個人2 2歳...(恕刪) 10%每年複利根本做夢比較快,實際上平均大約是3%,台灣現在只有公保是繳多領少,只能一次領,所以是目前唯一不會破產的;其他的勞保、軍公教的退撫,都是繳少領多,只是程度上的差別,破產也是時間上的差別,所以不進行改革,勞保的大水庫和軍公教退撫的大水庫都會被已退的領光光。勞保會這麼快有破產的危機,主因是當初立委為了討好選民,爭相提高「所得替代率」,(領多)至於軍公教的退撫,我個人爬文解讀後了解到,簡單的來說就是設計者(高官)自肥+政府(當時是國民黨)政策性買票。結論就是願意花時間去了解各退休制度的人很少,但抱怨年金改革的人很多,所以容易被刻意製造的假新聞(文章)激起族群對立。因制度的不完善,所以改革是一定會持續進行的;職業是自己選擇的,與其抱怨別人領得多,不如多充實自己,提高主動/被動收入。
每天眼紅軍公教福利好,為什麼不去考? 為什麼不抱怨每天工作跟郭台銘一樣努力,但人家一年股利就幾十億,要不然去選總統一個月也有幾十萬.....軍人薪水再多一半也是招不到人去當,只要國中畢業會寫名字,一個月就有4萬,為什麼找不到人? 流浪教師已經好幾萬,而新生兒越來越少,想當教師容易嗎? 去看看公務人員考進去的有不少是台清交畢業的,領那一點薪水過份嗎? 再加上年金改革,公教(軍沒啥改)人員的退休金已經不那麼吸引人了, 還是軍公教都改成22K,跟超商工讀生一樣薪水大家才高興...
wisin0711 wrote:重複我說過的話你忽略...(恕刪) 軍人這麼好的投資報酬率,怎麼還會沒人來呢?軍人福利像你講的這麼好,來的人應該會排到火車站去了,但說真的軍人並不是年輕人會想來的工作,因為在裡面20年,你的工作時數算起來,很可能就是外面的30年了。話說回來,有沒有想進來部隊的可以私訊一下,本單位是機關單位,事情相對輕鬆單純許多。
ihsgp wrote:軍人這麼好的投資報...(恕刪) 軍人的流動性已經很低了,我待過的軍方工廠,技術士官流動率比技術雇員低,軍方技術雇員流動性還是比外面低得多,目前務公司超過80%待不到一年,人力欠缺比軍方嚴重許多
sgconduty wrote:每天眼紅軍公教福利...(恕刪) 沒有人羨慕現在考進去的人大家是在批評84年前進去的那批人(目前在領退休俸的人)整套制度設計時 餘命差了2~3倍以前退的人 再活個10年就差不多了現在餘命30年是很平常的事單單這裡終身俸就多領了一倍多銀行利息從10多% 現在是1/10 1%退休基金怎麼可能夠用假設以後餘命達 100年那怎麼辦怎麼可能做20年要國家養你80年退休俸以一次退為根本不管怎麼領本息領完就是沒有了公務人員訂了一個不考慮餘命會增加的自肥條款那時薪水低 所以福利好可是他們的退休俸會綁著現職人員目前的薪水所以問題就跑出來了都說他們自己繳很多的那就領不夠破產不要國庫補阿
軍人就是投資報酬率還不夠好,所以才招不夠,錢才是重點,只要薪資水準高到一個程度能招滿軍人,那就是他的市場價值和勞力價值,沒有人要免費上班做義工,那些做義工都是不愁吃穿的有錢人。整天搞些無聊的福利,說現在勒緊褲帶,與政府共體時艱,以後退休有保障,結果通通跳票,誰知道現在講的以後會不會跳票,完全沒有誠信原則,大家還會以為自己以後領得到勞保?所以何時改勞保?何時改勞保?