許尼爾 wrote:
調最低薪資是在霸凌...(恕刪)
這也真的很無奈，基本工資有政府押著走，但原本就高於基本工資卻不足40K的勞工，算是最直接的受害者。
suyisan wrote:
你的邏輯觀念真是讓人...(恕刪)
政府幫的是企業？或許是有幾間
但到底政府幫的是雇主還是員工？
供需平衡講的是回歸市場機制
例如房價炒股，這些根本不需要護盤
炒高了自然就會跌回
護盤只會延後爆發並且更嚴重
台灣房地產可參考
市場如果多個幾萬個時薪100的工作機會
這時不符勞基法的企業就不太會存在
只要供給多，哪怕它薪資低，市場自然會淘汰
現在國家是直接強迫漲薪水
但實際很多薪資水平根本還沒跟上
例如中南部還有很多根本不符
乾脆這些企業都淘汰？
沒工作的自己種米種菜？
如果能符合法律，誰會隨便違規
到處都有時薪200的工作誰還要做150的？
以前最低時薪66，根本沒有遇到這種薪水
因為到處都是工作機會，工讀還是時薪的2倍
現在能比最低薪資高就是良心企業
就是工作機會少所致
工作機會不就是你這種風涼話的人逼走？
反正撐不下去就關一關
政府也能調成時薪$500
但你看能隨便調整嗎？
另外基本工資訂的是政府
帶頭違法的也是政府
承攬人員就是一種
物極必反，現在生活或許還可以
延續的是下一代去哪工作都不知
a28956215 wrote:
政府幫的是企業？或許是有幾間
但到底政府幫的是雇主還是員工？
供需平衡講的是回歸市場機制
例如房價炒股，這些根本不需要護盤
炒高了自然就會跌回
護盤只會延後爆發並且更嚴重
台灣房地產可參考
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台灣房地產炒到多高了，有回跌多少???從低點又已經漲了多少了?
這叫市場機制????
政府這次明顯勞基法修惡，你也不用爭了
不然資進黨是叫假的?
要不要去複習選前小英怎說七天假不會砍的
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a28956215 wrote:
市場如果多個幾萬個時薪100的工作機會
這時不符勞基法的企業就不太會存在
只要供給多，哪怕它薪資低，市場自然會淘汰
現在國家是直接強迫漲薪水
但實際很多薪資水平根本還沒跟上
例如中南部還有很多根本不符
乾脆這些企業都淘汰？
沒工作的自己種米種菜？
如果能符合法律，誰會隨便違規
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這更好笑，你還是沒回答那守法的老闆因為守法結果人力成本比不守法的還高
所以守法的都笨蛋囉?
從頭到尾慣老闆為何會被罵慣老闆你自己先去搞清楚好嗎
沒人說當老闆的就都是慣老闆，但通常這邊都是自己當老闆然後又想不遵守勞基法還大言不慚的
那些人總喜歡說勞工自己能力強的就不會繼續待了，如果事情都這樣簡單那就好解決了
為何老闆說員工可以，勞工大眾不能說你老闆既然幹那樣爛就別當了??這些人還以為自己當老闆就比一般人偉大了?
少往自己臉上貼金了
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a28956215 wrote:
到處都有時薪200的工作誰還要做150的？
以前最低時薪66，根本沒有遇到這種薪水
因為到處都是工作機會，工讀還是時薪的2倍
現在能比最低薪資高就是良心企業
就是工作機會少所致
工作機會不就是你這種風涼話的人逼走？
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我沒那樣偉大 也不用給我戴帽子
你冠冕堂皇講了一堆不就是想掩蓋沒辦法遵守勞基法卻又想當老闆
還是你以為自己的人生才是人生，誤了別人的人生就當算了一樣?
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a28956215 wrote:
反正撐不下去就關一關
政府也能調成時薪$500
但你看能隨便調整嗎？
另外基本工資訂的是政府
帶頭違法的也是政府
承攬人員就是一種
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你如果看到哪邊承攬人員沒領到基本工資的麻煩好心檢舉一下
周遭環境變好靠你我努力
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a28956215 wrote:
物極必反，現在生活或許還可以
延續的是下一代去哪工作都不知
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對啊 當你小孩出社會要找一份打工的時候，發現都是一堆違法的，不給基本薪水的 工時莫名變動的
被惡意刁難的，你再拿這篇你打過的文章跟他說你當初就是這樣講的，不要怪別人了
如果不是有一堆這種爛公司還一直存活著，你可能還會碰到更爛的?
你要感謝這些爛公司因為有人還會挺導致你現在出來工作碰到了..要多心存感謝啊
a28956215 wrote:
政府幫的是企業？或...
工作機會不就是你這種風涼話的人逼走？
反正撐不下去就關一關
政府也能調成時薪$500
但你看能隨便調整嗎？
(恕刪)
調吧 !!!
看看南韓調高最低工資那幾年
也是如人願倒一倒, 還倒不少
更多人失業, 失業率比未調前還高
老闆不撐了順勢倒 不就是轉個彎(花明又一村)
猴子連蕉皮聞個香都妹有(柳暗, 花明在哪裡)
來台灣的一些韓人都說台灣好 壓力小
最低工資需要爭嗎? 怪哉
爭!! 22K不可, 得23K才行
suyisan wrote:
**********...(恕刪)
對。。檢舉不法店家與不遵守勞基法的老闆們
你我有責。。
請不用對這些沒有競爭力的不良店家留情。。
就給他檢舉下去吧。。
路邊攤。。基本上是不合法的。。
另外。。安檢。。勞檢。。衛檢也不可能過的了的
請大家不要去買路邊攤。。
還有為了你我的工作薪水。。請大家不要讓
劣幣驅逐良幣這種事情發生了
不法的。。不安全的。。不衛生的。。不合勞基法的店家
統統都讓他們無法生存。。
讓他們知道默默守法的人不是笨蛋
讓他們知道會照顧員工和品質與安全的店家是可以被支持賺錢的
不用與一些不良不合法逃稅店家惡性競爭。。
基本上是這樣沒錯吧。。
我絕對讚成。。
但。。台灣人的人性沒那麼偉大啊。。
人人㖪的出來。。但最後都由價格決定一切。。
價格只要便宜。。消費者就不會管你有沒有開發票
對員工勞基法合不合法。。衛生檢查有沒有過關。。
員工有沒有保勞健保。。其實連政府好像也不怎麼在乎。。
比如。。台灣之星是頂新的。。一堆人說在價宜都拒用
要讓不良企業倒閉。。頂新不倒台灣不會好。。
日子久了。。一堆人就變成。。不用與自己錢包過不去。。
有便宜的不用嗎？？
反觀如果店家企業惡性競爭。。真的真的對員工的薪水一點幫助都沒有
利潤愈少。。相對的能支付的人事成本就愈少這是一定的
所以。。真的沒事的話。。不合法的店家與老闆多多檢舉吧。。
這樣多多少少是有幫助大環境的。。幫助一些全合法的店家
至少他們競爭不會那麼大。。不然合法的代價不低。。
又有一堆人不合法。。那誰還想要合法啊。。。
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