小公司能怎麼說服優秀人才加入呢？ (第8頁)

chuchulee

chuchulee
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71樓

2019-01-29 15:41

若花3萬..想要請6萬的,通常很難..
除非...有漂亮的女生...

不然..請招新手重練..
但你也知道..你不想花時間和金錢..想直接找別人訓練好的..

薛支籤

薛支籤
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72樓

2019-01-29 15:49

ace0156bbb wrote:
即使談過許多不錯的人選，他們卻都選擇去了薪水更好、更有名的大公司。這位夥伴想尋求大家的建議，小公司能怎麼說服優秀人才加入呢？

不給錢住路邊阿

不給錢騎腳踏車上班阿

不給錢吃餿水阿

情義相挺你需要繳錢的時候誰情義相挺我啊

曾讚

曾讚
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73樓

2019-01-29 15:55

Tyson Lin wrote:
找個目前月薪30萬...(恕刪)

李内行

1打10

貓師傅

貓師傅
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74樓

2019-01-29 16:32

以前有一位老闆在尾牙時候，頻頻對底下員工喊話，我們要有熱情，工作要有熱情，你們要有熱情阿，有熱情就不會過勞死了。
我在台下心想，我都快要三餐不繼了，整天為錢煩惱，你跟我說熱情。你怎麼不跟我說說薪水是否太低了，這位樓主，我直接跟你說，我的熱情來自money，請用money買我的熱情。這是普羅大眾員工的想法。(再給你說說一件事，台灣真的太多只會說幹話的企業，只為了壓低薪資，哥離開那間公司後，薪水是三級跳年年漲，請注重人才，別只會說願景，別像我之前待的那間公司，一個年資快30年的主管年薪只有9X萬，一聽我頭都暈了)人生有幾個30年阿，我現在年薪不知道高90萬多少摟。

ace0156bbb wrote:
公司為了發展新事業...(恕刪)

Dream1167

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75樓

2019-01-29 16:43

我自己的實例:

剛開始找工作時，面對一些公司，通常談到薪資部分，都是以公司很有發展、"未來""可能"會配股、試用期過後我們在怎樣怎樣的，請問我讓公司有未來，但誰給我未來?

後來面試到現在這間公司，填完基本資料、期望薪資"N"後，跟老闆聊了一個多小時。

最後，提到薪資部分，老闆看完我的期望薪資後，直接畫掉並寫上N+8000，然後我就回家等著已定的上班日上班。

給你參考!

甄德

甄德
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76樓

2019-01-29 16:56

ace0156bbb wrote:
公司為了發展新事業...(恕刪)

提供更好的福利吧

decisiveman

decisiveman
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77樓

2019-01-29 16:56

ace0156bbb wrote:
公司為了發展新事業...(恕刪)

只能走心，可能現在福利不是這麼好，但前瞻性強，看的是長久的福利，甚至給到一定分紅，另外時間一定要夠彈性，自由度夠，這是現代人最講求的。

cnptony

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78樓

2019-01-29 17:58

ace0156bbb wrote:
公司為了發展新事業...(恕刪)

福利、自由度、未來發展、所能學習到的東西

pug888kimo

pug888kimo
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79樓

2019-01-29 18:26

先請多個單身正妹當公司助理，面試時助理隨同，用正妹來吸引人才。

請給我錢

estray

estray
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325分

80樓

2019-01-29 22:43

ace0156bbb wrote:
公司為了發展新事業，...(恕刪)

拿出高月薪來
台灣的薪資水準很低，股票現金分紅沒有保障
前幾天面試一個在同業當副總的，月薪才九萬

，分紅好幾年都掛蛋。