NQQegg wrote:沒錯!這才是重點!
那你就錯了 那是台灣的環境在產業鏈的分配上就是cost down
先進國家:創新、動腦的工作機會比較多
落後國家:勞力的工作機會比較多
大家都發達 wrote:
那樓主趕快思考創新...(恕刪)
真的有人靠創意做出來致富的，
通常以台灣的風氣一定是先酸一番，並表示：拜託，那又沒什麼好嗎！真搞不懂那個為什麼有人要...
等到大家都有了這樣技術下的消費級產品又會改口說：拜託，這不是本來就有了嗎？有什麼好講的？
所以並羅馬不是一天造成的，
就算機會真的有來了，也不是每個人都剛好有那種能力可以去勝任那個條件的，更別提說會不會被業主聯絡主動邀約了
每個員工都說老闆過很爽時，怎不想想自己為什麼還要來這當基層員工?好像也沒人逼自己要當基層吧?
因為同樣是人，有些人是...
人家出錢邀約過來跳槽工作的、薪水可再議。
也有人是自己去投履歷坐等接獲面試通知的，薪水是只能依公司規定的。
你知道這之間差別是什麼嗎？
當你明白這道理，你就會發現在校成績跟校名，只不過是讓自己換到另一個團體圈內做相互競爭而已。
並不足以代表你是個業界想要的人才，因為讀台大的又不只有你一人在讀。
一流人專做開源未來事，二流人專做停滯不前淘汰事，三流人只做問題進行事，四流人只做同溫取暖裝傻事。
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