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該如何與這位同事相處

這個問題,我曾經在廣達面試中被詢問過,
如果公司派下任務,只有你們2人可以完成,但是有一方跟你相處不來,請問你如何完成任務?
我當時28歲,當時面試官給的答案,我無法理解,
但是35歲後,我知道這個答案的背後含義了.

當時的答案是,"求他"

爾後這種方式.我用在帶人,或是同事相處時,還蠻有用的.
這點可以給你思考.
至於背後含義,個人理解不同,我只簡單說,在完成任務的目標下,一時的彎腰不代表一世的彎腰.
newneil wrote:
樓主幹得好 把它火...(恕刪)


結婚了,有沒有經濟壓力不知,他的私事我也管不著。
司馬懿的故事也許可以借鏡
上面的多次提拔就是不肯任要職,並推薦親貴出任

有考慮跟主管建議把管理職讓與較資深的他?....


aggregate wrote:
司馬懿的故事也許可...(恕刪)


之前有跟老闆提過,他既然比較資深,也有能力,何不給他主管職?我並不在意由他管理....

老闆只回:你是老闆還我是老闆?

森元 wrote:
之前有跟老闆提過,他既然比較資深,也有能力,何不給他主管職?我並不在意由他管理....

老闆只回:你是老闆還我是老闆?...(恕刪)


說真的
一堆網友都沒看清楚樓主的PO文..

我在職場也常遇到這種事情..
我的心態也是做好自己的事就好了.
但是..
總是會有類似樓主PO的事情..
不只在一家公司有相同狀況
不管是收服或開除..
就像前面PO的..結果都不太好.

總不知老闆到底是在想什麼..
就是覺得自己只是老闆底下的旗子,工具而已..

請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ

要夢 wrote:
給臉不要臉 那就沒...(恕刪)
標記
https://ace0156.pixnet.net
ace0156bbb wrote:
標記...(恕刪)


呵呵,半年過去了

老闆是否依舊重視你呢?
又或者
火老鳥的決定是正確的?

希望樓主說說半年後的想法

今天學到了一句話
一桃殺三士
自從我用了假文憑,不但人變帥了,頭腦變聰明了,連績效都拿A+呢!你說是不是很神奇阿?
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