魚腦袋 wrote:
如果還是30來歲的那就努力充實自己替自己增加機會跳槽呀。職場就像一個小社會.....相信你們都懂。
拿刀砍人那是最下策！意氣用事不可取。要嘛砍死！不然都算虧！.(恕刪)
有人已經找到後補可以跳槽了啊，但是公務人員身份必須要原單位放人才可以啊
後補等不到人找了別人，備胎沒了，主胎趁機逼離職，落2頭空，這樣到底是？
整個team都在開會的時候針對我,問了一大堆智障的問題,然後這個智障team連google一下都不會,連答案都不知道就只是想要找人麻煩,拿拿著整個都是我做的東西,來跟我講你這個東西要怎麼做,不是他們負責的領域東西,刻意要我給他們一堆東西,很多專業的技能,說實在如果不是主管是智障就是白癡,隨便找一個大學剛畢業,又不是在這個領域有沾上邊就想要搞什麼交接,跟智商低的人工作,說實在的不曉得是我在污辱他們,還是它們不知道自己有多蠢,最後就直接拿離職單,本來我一個可以做它們7.8個人事,最後只好案件發回重審,讓你們自己玩自己,工作就這樣有人可以幫你是一件幸福的事,如果蠢到認為別人幫他都是應該的,自然搞到最後在背後被人說是爛貨,也怪不了別人。
遭受霸凌只能忍氣吞聲？6個方法，勇敢向職場霸凌說不
三招讓你應付職場霸凌
findlife wrote:
做結尾囉~ 以下連...(恕刪)
補充結尾:
給霸凌者~
電視上被捅的那位人士沒有人想要同情,只想要救活她(補償長期受虐被霸凌者)
是因為她以自我中心和人際關係把持及自我眼光去看待菜鳥
當玩弄過頭,對方個性不適合職場互鬥互鬧證明低EQ或是無力反擊時
連轉職遠離霸凌也要把人搞成(非)自願離職或是踢出你所討厭的職業領域!
你要想想~當你沒給別人生路,別人也沒給你死路!
是腹部兩刀,手掌三刀!
今天如果你把人家後路都斷光光!
別說平常的得意忘形了!
斷人後路,這已經不是職場上管理者或是地下把持者
這摸簡單了!
社會新聞太多了!
以後做人真的要學會懂事成長,再討厭,醫院也有迴避空間作法
和第三方作法
不要老拿習慣性霸凌(職場小霸王自居)
職場那三成多的假人遊戲來玩弄人性!
很危險的!
尤其是女性!
和古怪脾氣的男性!
你所討厭的人,不代表別的地方的人士也討厭!
你所喜歡的人,不代表所有的人士也都很喜愛!
世界上沒有這種人~
十年的菜鳥!
還真敢玩!
內文搜尋
從 APP 打開
X