我覺得以樓主的情況請客是有必要的,畢竟請客還是需要理由的,無故請客反而會讓人覺得有目的、有壓力,不然就會覺得你是來交朋友的,會把你當盤子.無事獻殷勤,非奸即盜.有人起鬨是個不錯的機會~只要別太過分就好!
樓主不用當真啦認真上班就好了請客嘴砲的事沒人會放在心上如果真如你所說之後會離開這個單位那要走的那一天再請全部人喝杯飲料即可(不然丟個兩三條長條蛋糕給他們分食即可)至少代表你不是沒請啦我以前當主管常被凹要請客問題是老闆給的待遇也不好所以換了工作我盡量選不要帶下屬的覺得請再多沒感情的也沒感情沒聯絡的還是沒聯絡以前上班不知道包多少紅包請吃多少頓飯去了覺得全都打水漂的人路過職場上 只有一個人要看你表現那就是老闆其他全是空氣啦
那我以前在某一家公司當主管迎新時全部門去吃飯,大約六個人左右吃完也是我付帳吃大約兩百多一客的簡餐但流動率沒有很高我個人是覺得大家開心就好而且這文章看起來是因為你說了話讓他們抓到機會不經一事不長一智剛到一家公司,低調,少說話,多做事才是正道
huren714 wrote:把新人教好、帶好,本來就是老鳥的義務 "把新人教好是某某人的義務"....這種想法其實是把公司當成職業訓練所,當然也不是完全錯,但是不符合現實。等你自己當了老鳥,公司要你去帶一個菜鳥,你自己的工作依舊要做,還要另外花時間訓練新人,這時候可以再去思考一下"把新人教好,到底是誰的義務?"另外,上班和同事聊天打屁沒有問題,但如果不能厚著臉皮拒絕別人凹你,又不甘願被凹,那就少講話,少來往為妙!
AC120 wrote:我覺得以樓主的情況請客是有必要的,畢竟請客還是需要理由的,無故請客反而會讓人覺得有目的、有壓力,不然就會覺得你是來交朋友的,會把你當盤子.無事獻殷勤,非奸即盜.有人起鬨是個不錯的機會~只要別太過分就好!..(恕刪) AC120大說得好。職場的眉角要抓得準真的需要歷練跟功力。。樓主這個在我看來是、年輕剛進職場還沒學會接人家做來的球! 不過除非家裡是做生意的,從小耳濡目染! 大家剛進職場時應該跟樓主都差不多吧!
試用期期間加薪5000因為試用期薪水低所以爭取到多5000補貼假若試用期3個月約15000扣除買禮物1000及修車6000看你想拿多少出來請囉哪怕一人一個便當加飲料(5人)也不用1000當然也可以不理不鳥反正你要走了但老鳥帶菜鳥並不是義務喔