假設今天您是老闆 (第8頁)

ioyf8371

ioyf8371
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71樓

2018-09-26 12:53

當然不會
還有更好的員工可選擇
這種太不尊重了

yuyuiop730

yuyuiop730
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72樓

2018-09-26 12:54

恕我講話比較直，2x K的員工只能算是工具，是能隨時汰換掉的東西（一無專業二無經驗）很多人不愛這論點但這就是事實，不因爭論而有所改變。更何況他根本沒有給予該有的尊重，不管家裡發生什麼事（爹死娘掛火燒屋）都該講一聲再走，1秒鐘的事情。您今天多花一秒去思考這東西該不該留都是浪費直接請人資找下一批吧…

showedding

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73樓

2018-09-26 13:01

andy5785 wrote:
假設今天您是老闆前...(恕刪)

把你公司當廚房?
想來就來想走就走?
除非真的請不到人,不然投入時間教育訓練,最後跑掉也是成本,
現在公司經營也不好經營,很多老闆都不是吃素的,沒這麼客氣的

james90404

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74樓

2018-09-26 13:06

yuyuiop730 wrote:
恕我講話比較直，2x...(恕刪)

恕我講話直多少k都是工具... 除非被架空沒你不行
那個人是有點想不開開22k那就不要去就好...

james90404

james90404
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75樓

2018-09-26 13:09

showedding wrote:
把你公司當廚房?想...(恕刪)

把公司當廚房是錯誤
但這哪會有多少成本...
給他訓練用的都用最好的嗎？安排最頂級的嗎？
不是拿次品以下的東西在給他實驗嗎？ XD
資深的跑了更虧好嗎...
除非資深的在搞事...

ren4747

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76樓

2018-09-26 13:11

薪水22K 還奢望有專業技術的人才
我的認知是 22K的職務是上班不需動腦都一命令一動作下班準時走人的

不過他要離開也沒告知

雙方都有問題.......

andrew3688

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77樓

2018-09-26 13:11

也許你一開始給28K他就不會有這種舉動，但就是也許....

danny16888

danny16888
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78樓

2018-09-26 13:17

他應該是去面試別間吧

然後沒上，又回來了

建議這種騎驢找馬的沒定性的不要用

james90404

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79樓

2018-09-26 13:24

danny16888 wrote:
他應該是去面試別間...(恕刪)

騎驢找馬... 哪個人不是這樣...
是親人還是老臣所以要有忠誠？
人是現實的...

abs549977

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80樓

2018-09-26 13:31

100%不會，你還願意教，
我絕對直接打槍!