公司想把我弄走但不想給遣散費 (第8頁)

Probe00
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71樓

2018-09-18 9:26

1. 紀錄好每天工作內容, 電子檔案請自行攜帶儲存(勞資協調會用)

2. 主管或人事單位談話確實錄音並告知在場人士(勞資協調會用)

3. 扣薪部分就紀錄工作時間和給薪紀錄, 送勞工局舉報

4. 調職扣薪不簽, 如果對方要資遣, 該拿的就算好(勞資協調會用)

5. 以業務緊縮為資遣理由時, 到公司徵人網站紀錄相關徵人訊息 (勞資協調會用)

法律保護懂法律的人, 悶著頭就算換十個總統和行政院長也沒人知道...

Alan543

Alan543
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72樓

2018-09-18 9:38

fenga6350366 wrote:
我們公司還說今年人...(恕刪)

其實真這樣做,公司已經違法.
準備錄音筆,請一天特休, 被老闆轉成扣兩天薪資, 到勞工局告他.
接下來大概就是拿到補償與資遣了.
順便連之前的內轉降薪也拿出來討論.

反正在這家公司你已經早已經黑了,別浪費太多生命,趕快找個新工作.

台南田田

台南田田
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73樓

2018-09-18 9:39

fenga6350366 wrote:
如題~我在公司已經...(恕刪)

懂你的感受。

因為我也曾經被傳統產業(家族企業)欺負過

事情簡單來說就是公司要求產量及該批順利出貨要發放獎金，當你跟你的組員傳達並達成後公司裝傻，其他單位組長及課長都不敢跟公司提起。

再太有責任感為了向組員交代在一次會議我向公司提起，不久之後就因組員出包就被安個罪名記大過降職二階，自己憤而離職。

hollejerry

hollejerry
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74樓

2018-09-18 9:44

很簡單阿
看公司有什麼好檢舉的
不要命的最大
看你跟主管一起沒工作
看誰損失比較大

FB+"金融聚寶盆 (抗跌性，成長性，配息率存股討論區)"

DP4

DP4
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75樓

2018-09-18 9:55

ren4747 wrote:
打電話去勞工局告知...(恕刪)

先把相關資料蒐集起來
再打電話給勞工局
走到這一步
就差不多該換工作
不過該拿的錢及資料
一個都不能少

俺以前也遇過這種鳥事
不過都自己走人
一元都拿不到

今天好冷

今天好冷
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76樓

2018-09-18 10:15

台南田田 wrote:
懂你的感受。
因為我也曾經被傳統產業(家族企業)欺負過

hollejerry wrote:
很簡單阿
看公司有什麼好檢舉的
不要命的最大
看你跟主管一起沒工作
看誰損失比較大

真的是這樣,不過我遇到的是主管(經理)在旁邊玩沙,整我的是老闆娘...

https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=638&t=5177164&p=24

沒多少,幾百萬而已!!!

time630

time630
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77樓

2018-09-18 10:26

fenga6350366 wrote:
如題~我在公司已經...(恕刪)

把工作量丟一堆給你...然後找你麻煩...你自然而然就走了...(除非臉皮厚..一直賴著不走)
而且違法不違法..根本沒啥關聯...
就算違法罰錢就好...(很多公司對罰款不在乎..但是給員工薪水或者資遣費就很在乎...)
你要告當然可以去告...除非你自己錢多時間也多...
走法院是非常費神費錢的...
重點還是..就算抓到違法..罰款不重...
台灣司法...呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵
台灣勞基法...呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵
加油囉~
自己權益自己爭取..希望你能夠勝利...
不過..失去的永遠比得到的多...