1.態度 2.能力 3.經歷 4.學歷
x1166 wrote:
在公司裡，部門有4位...(恕刪)
在先進製程單位, 需要新機台、新技術手冊、新說明書等, 很多都是原文
一般學士或碩士都有較技職體系佳的理解能力
但技職體系實作能力強
甲或乙若有能力, 再職進修會很難嗎?
若連這點時間都不願意花, 表示無法接受新知識, 那升遷受限也是很合理
我們公司
因為科技一直在進步, 每年都有更快速的新規格, 需撰寫新的協定程式
公司內部有技職體系與一般大學體系出來的
同時丟二份原文Spec.
大學體系, 理解能力強, 一個月就看通spec.寫完程式
技職體系, 理解能力差, 花了半年才把spec.看通, 程式寫出來
但二份程式, 技職體系寫的較有效率
所以最佳的方式是大學體系出來的, 看spec.寫第一份程式, 然後丟給技職體系看著程式去對照spec.做最佳化及縮code做costdown
開發時程可以縮到最短
內文搜尋
從 APP 打開
X