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服務業 中小企業 vs 科技業 , 中秋節獎金差太多了


anderson6635 wrote:
唯一值得欣慰的是每年年薪都24個月起跳....
22K的24個月也只有52.8萬喔

bbctank wrote:
除非是國營事業,但是那些也不算「軍公教」....
國營事業不算「軍公教」?
那算什麼?

worgooo wrote:
下個月 就中秋節了...(恕刪)

只有年終
中秋/端午各發500

再來10幾年前還在軍中時
也只有考績及年終(加月薪共14.5個月)
啥時有三節啊


有獎金就不錯了

目前在某日系車廠三節都只有"禮品"

端午就只發個義美粽子3顆

你一定是瘋了 wrote:
中秋端午各一個月
春節2個月+績效考核

這不是最基本的嗎?

怎麼還有人在說幾百幾千這樣啊?


現在是2018年耶
平行世界?

您在台灣嗎?
stoak wrote:
國營事業不算「軍公...(恕刪)


應該算勞工,5/1勞動節有休

加班費照勞基法規定 前2小時1.33 接著2小時 1.66

歡迎加入國營事業行列

Fa1con wrote:
科什麼技業....鴻海端午中秋一毛錢都沒有好吧!
時代變了,台灣能賺錢的科技業只剩半導體
不是半導體的,一律請稱為傳產....謝謝

+1

其實科技業是個統稱
台灣都是科技業下的代工業
說穿了就是加工製造業,跟傳產比起來除了產品不同
經營的本體還真是沒啥不一樣....

stoak wrote:
國營事業不算「軍公教」?
那算什麼?


國營事業算特殊行業
部份人員保公保, 部份人員保勞保
早年有讓員工自由選擇
但沒有退撫, 只能保勞退

軍公教的公保保障比勞保差, 但保費費率也便宜(因為依設計, 把每月的保費大部份都挪去可領終身的退撫)
國營事業的公保, 現在已可跟私校教師一樣領月退, 不像軍公教的公保只能一次領, 公保一次金有等於沒有, 大約只有退撫1/5的價值
軍公教強在退撫領月退終身一項就可以比擬勞保+勞退(只能領24年), 可惜國營事業員工無福享受

stoak wrote:
22K的24個月也只...(恕刪)


如果能待在領22K的公司能領24個月也不錯了!不過小弟月薪比賴公德說的平均剛好多幾K,說真的也很滿足了!

我朋友在聯發科上...(恕刪)
是嗎?
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