誠信很重要，但太標榜誠信反而會成為濫好人
誠信是內心深處的一把尺，但外顯於外的誠信之人，仍然可以咄咄逼人、張牙舞爪、禮尚往來、加倍奉還...
我的淺見是你並不完全了解自己，你花很多心思努力地去分析外在如產業、人力、企業結構...
但卻吝於了解自己、剖析自己、習於讓自己沉澱、內省
了解自己的強、自己的弱、自己的善、自己的惡、自己的美、自己的醜、自己的明、自己的暗...
觀照自我、誠實面對、接納自我、展現真我(這是順序)
當你清楚明瞭自己每個起心動念時，自己就能成為參照點(或者你自己就是一面鏡子)
那個CEO老闆的一舉一動在你面前就會完全透明
當他跟你細數他公司員工的種種底細時，不管氣氛多熱絡，我相信你心中一定閃過一絲絲疑惑
而了解自己接納自己成習慣的你，會自然而然脫口而出：「老闆，你為何要告訴我這些？」
當他第一天說要減薪時，你會盯著他的眼睛：「老闆，換成你是我，你還會留在這公司嗎？」
因為坦然所以無懼 因為無懼所以坦然
對別人誠信之前，要對自己誠信，否則你對別人誠信只是自己愛面子罷了
憑什麼讓這CEO欺負你到這地步，請問你做錯什麼，請問你為何還要裝模作樣的做滿一天才走
你真的有把自己當作一個人來看、來尊重、來疼惜
當無端砍薪時，是應該無懼於反問回去，
而會選擇至少做一天沒有，
除了想讓當天工作有個完整性，
另一方面，也是想看這間的運作方式。
畢竟都來上班了。
liux0123 wrote:
這社會講誠信的人，...(恕刪)
樓主的這個經驗.........我好像好幾年前也在01見過類似的發文，不知是不是同一家公司..........
基本上我遇到老闆談的這麼高興的，我一定會有戒心。能談這麼高興的只有兩種人，一種是他真的是個白癡，什麼事都胸無府域的和別人講；一種是他在騙您。一個業界第三的老闆會是個白癡嗎？
劉備會三顧茅廬的去找孔明，是因為他已經走投無路了，才會拜服於隆中對的臥龍之才。您會有諸葛丞相這般經天緯地的能力？
我猜您的前老闆會這樣對您有幾個可能：一個是面試時看您這麼好說話，想看您會不會更好騙；另一個就是拿您當馬廄裡的那隻猴子(還是該說魚塘裡的鯰魚？)，既然馬聞到猴子的味道就已經跑起來了，那就不需要餵猴子太多飼料好保有活力；不然就是台南那邊堅決反對，相較之下老闆當然選擇支持早已在公司建立實績的台南主管，或是原先這個缺的人又不走了也有可能。
不過，說實話，面試時常聽人說不要說前公司的壞話，那麼說部屬壞話的老闆呢？(說公司某方面多不好的算不算是說部屬的壞話？)
總之，恭喜樓主脫離了那位老闆，不然以後也不好過吧..........
而剛進入一間公司請盡量低調低調再低調，你不知道帶你的人是打著什麼心思在算計或是真的有心帶
不愉快的工作、面試都是一個「過程」重點是「你能發揮的舞台」(不管這公司大小)
一定要立即走人也不需要去要那天的薪水，你現在吃了虧不表示以後沒有機會平反回來，因為每行都很小
你永遠不知道未來在什麼時間可以平反，拒絕你的人會不知道這個道理嗎?一定知道，但敢這樣做的原因是什麼?
不管是看到更好的或是打從心裡覺得你不ok，大多都出於「自保」
你若真有實力，一定有可發揮的舞台但是找到適合的舞台一定需要時間
所有行業都一樣，要即戰力、要帶條件…當你已有這些東西，是你在選擇公司，若只是給高薪就想挖過去的爛且大公司也一定會有短視近利的陋習可以被你知道(不管是打聽還是當面你得知的)「跟對人而且懂選擇」才是重點
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