有公司要對我作資歷查核，可是我仍在職，是否要先跟主管打聲招呼？ (第8頁)

simonboss
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71樓

2018-07-02 15:34

離職的原因
1.利：薪水比同事低、年終比同學少。
2.名：主管缺路途坎苛、晉升制度有問題。
3.無常：結婚、生子、生病、公司出問題
4.逃避（洗白）：同事相處有問題、主管相處不娛快、事情太多、責任太重、找不到交往對像、及其他… 都因為人無法突破、不敢面對，可惜的是…下份工作還是繼續被面對。

otlwu

otlwu
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72樓

2018-07-02 15:35

iamaminimalist wrote:
做為一個員工一邊領...(恕刪)

身為一個主管，連員工為什麼要走都不知道，基本上不用講什麼忠不忠心了，你不值得人家忠心

aaiuz321

aaiuz321
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73樓

2018-07-02 15:44

yang643 wrote:
最近面試一間公司，...(恕刪)

我之前的同事都會跟我打聲招呼，而我也接過類似電話，我是會把他在公司的表現完整說出，不管好的不好的

stuart1135

stuart1135
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74樓

2018-07-02 15:50

我也覺得這很怪，都還沒離職，結果要調查現任公司，本來就在騎驢找馬了，結果被搞到驢沒了，馬也跑了。

黑豬肉

黑豬肉
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75樓

2018-07-02 15:51

iamaminimalist wrote:
如果我接到有人打電...(恕刪)

記得發資遣通報給勞工局喔！
資遣費、預告日、和一些零零總總的記得給人家嘿！

denny1218

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76樓

2018-07-02 15:58

iamaminimalist wrote:
做為一個員工一邊領...(恕刪)

如果該員工對公司是非常有貢獻度的
我想你應該不會這樣想吧
好員工值得好公司
為什麼想換公司?
套句馬雲的話:錢沒到位?心委屈了?

29406103

29406103
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77樓

2018-07-02 16:06

請問你有資遣人的權利嗎?
請告訴我哪家公司和職等?
讓大家見識見識您的厲害~

resetchen

resetchen
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78樓

2018-07-02 16:30

iamaminimalist wrote:
做為一個員工一邊領公...(恕刪)

身為一個公司，連一個員工都照顧不好，你配談什麼忠心嗎？

Pentagon

Pentagon
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79樓

2018-07-02 16:33

以前被一家自以為是大公司的HR整過,
當時是騎驢找馬中, 面試時候也特別跟面試長官說過仍然在職,
結果該公司的HR自以為是大公司, 打電話去跟原公司的HR查核,
甚至於還要求提供薪資資料, 原公司的HR當然往上報,
最後整個公司都知道我去其他公司面試了.

後來有打電話去面試的公司抱怨,
對方的HR還堅持這是大公司本來就會有的流程,
要對於我填寫的資料做查核, 如果有不實就不會錄用.

這間大公司, 資本額2億, 公司人數200+,
我原本的公司, 資本額3x億, 公司人數2000+,

所以面試真的要挑過, 別隨便亂選公司面試.

PS:後來原公司長官來找我談, 加薪6000後留下來了.

TCK986

TCK986
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80樓

2018-07-02 16:46

iamaminimalist wrote:
如果我接到有人打電...(恕刪)

那很好阿！前提是你要捨得付遣散費