支持但配套是不領薪也不扣全勤因為同一種天氣同一種工作有人自己有工安概念懂得避免中暑.但有人就是秉持著"啊我一直以來就是這樣做事阿"...然後出事機率大增所以我認為的高溫假應該是一種選項.達到門檻員工可選可不選.然後以小時計然後每個行業別個別訂條件不然廚師阿.煉鋼廠阿...大概天天放假,不用做事了初步想到這些而已.