全勤獎金被取消了，這算一罪二罰嗎？ (第8頁)

teru740707

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71樓

2018-05-13 22:24

前面一堆人說公司違法看了就好笑
上班族連勞基法都搞不清楚????
全勤獎金並不在勞基法規範
公司不爽連年終都不給你你也不能拿它怎樣

真的那麼不爽
就直接提離職吧
如沒本事工作說換就換
公司沒違法就忍著點吧

kensers

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72樓

2018-05-13 22:38

老闆沒有錯這就是社會現實面....

今天老闆可以心情好說明天發獎金給你
你去狂歡後上警局了
隔天老闆可以說不發獎金給你了

我只能說口頭承諾都是沒準算的
現在這個社會千萬不要隨便相信別人你永遠不知道對方心裡想的是甚麼

有一張圖片
貓在老鼠洞前面看到一條老鼠尾巴
卻不知道老鼠洞裏面其實是一條眼鏡蛇....

caoq

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73樓

2018-05-13 22:58

芭豆妖 wrote:
上、下班路途中發生...(恕刪)

你沒注意看整串

自己違規造成的意外事故，並不能算公傷
除非公司好心到讓你報，且公司要通報勞工局公傷
不然你以為交通工傷，不用事故報告就可以申報嗎
公傷休息的全薪(補償金)是動到勞保的

還有上下班交通路線必須要合乎通勤路線
交通公傷很多規定,不是你隨便事故就給你報

琉璃玉

琉璃玉
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74樓

2018-05-13 23:03

理論上

全勤跟你在外面怎樣是兩回事

要申訴、對質當然沒問題

相信上司決定沒收全勤的當下平底鍋早就準備好了

實際上

人嘛^^

連我是你上司知道這實情都想搞你^^

特別是事後還嘻皮笑臉或開玩笑來講這件事^^

只想到自己全勤保住^^

忽視自身與他人安全^^

找死逆^^#

Sanjiyang

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75樓

2018-05-13 23:13

感覺被主管針對了

一個小路人 wrote:
為了要全勤，所以闖...(恕刪)

ying0809

ying0809
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76樓

2018-05-13 23:26

主管確實無法取消你的全勤獎金，除非公司有規定。但是你的發言讓主管很困擾，因為這是不對行為，不處罰你或糾正你會被認定公司默許你的行為。
你可以申訴拿回獎金，但是主管會沒事，日後你損失的絕對比這個多(安全，獎金，調薪，晉升，....)，
但是你會上來問就表示你不知道主管在意的是什麼，所以你也不會是主管喜歡的人。

GhostHitWall

GhostHitWall
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77樓

2018-05-13 23:30

特別登入來勸你..
沒有一罪兩罰
一罪兩罰是指同一單位罰你同一件事情兩次

另外, 公司擔任職位, 你出事後, 同事受連累, 難道你獎金要分給幫你接爛攤的人？？
沒出事就自己偷笑了, 你得了便宜要派乖就是讓你踢鐵板..

kenny張

kenny張
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78樓

2018-05-13 23:42

teru740707 wrote:
前面一堆人說公司違...(恕刪)

去查查勞基法吧!凡是與出勤有關係的薪資被扣都算違法!(公司有盈餘要發年終這勞基法也有寫但罰則沒寫)再來就看樓主勞動契約怎簽了!

星空殘月

星空殘月
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79樓

2018-05-13 23:44

有些事情本來就不該大聲地宣揚

上司大概是怕你習慣如此而出事情吧

發生職災的話，他也脫離不了關係，也會被叫去處理

斯提諾亞

斯提諾亞
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80樓

2018-05-13 23:51

主管權力真的這麼大哦

還可以管到你的全勤獎金

而且還是用這種理由

看似合理時則荒謬

闖紅燈和全勤獎金也可以扯再一起

如果真的少了全勤獎金

是不是可以詢問HR都有到憑什麼

扣除全勤獎金

自於一堆人說全勤獎金是獎勵性質

但很多爛公司跟你談薪水的時候

是把全勤獎金算進去的

那根本不是什麼獎勵性質

而是基本薪資

無故扣薪根本大有問題