工作一定要有熱情嗎?

aronyang wrote:
加薪的激勵效果，非常短暫，激情期過了之後，產出/價格比的變動率大部份情況是負的。
熱情與動力是內造的，對燃燒的爐子加煤碳會讓火燒得更旺，但對冷爐子加碳就一點屁用也沒有了。

tsai5059999 wrote:
男生當護理師?被異樣...(恕刪)

c12320000 wrote:
還是因為我很少陪病人聊天呢?

c12320000 wrote:
我的工作只有打針(靜脈、肌肉)，一天約20個上下，一個月約400個，論專業，我有。打針過程中的互動，也有。
我想法是為何工作一定要追求卓越，而不能安穩過日?

蝦米爸爸 wrote:
同意！+1
小弟擔任管理職要帶人

以前我也曾經想過藉由加薪
幫某些說"才領多少薪水，為什麼要做更好"的人
看能不能提升他們的工作成果

結果這件事的確只有短期有效
剛加薪的前幾個月的確有變得比較努力點
後來就回復到加薪前的狀態

後來改變做法了
有熱情(會想把工作做得更好)的人幫他們加薪
那些說要加薪會做得更好的人，這種話聽聽就行了


看我以前的文章
我國的制度計薪日應該從30日改成21.75日
就知道我的立場是站勞方這邊的
(恕刪)

snapx wrote:
護理是專業性工作 ...(恕刪)

c12320000 wrote:
各位大德好!我是原p...(恕刪)

c12320000 wrote:
各位好!小弟是一名...(恕刪)

c12320000 wrote:
各位好!小弟是一名剛...(恕刪)