大野木 wrote:
小弟在想'面試一直...(恕刪)
看前幾則回覆就覺得你
很自滿、不會自我檢討
我也不想錄取你
你要知道能去面試，代表履歷沒問題
有問題的是面試，也就是你有問題
大野木 wrote:
大家說坦誠相見！
那遇到薪水方面問題~大家又不坦誠相見~哪招阿？
而且他們公司薪資寫說2.5萬~4萬
假如~我做滿一年每天上8小時~都只領2.5萬，那我是不是要告104公司說~這家公司新資造假呢？這法律上應該是允許的！
他要告我履歷造假~那我也告公司新資造假？
那大家一起互相告就好了啊？
還去上班個屁啊！
如果是產品用錯，或交代的事沒做好，被開除我也認了！
奇葩阿！講得如此理所當然，
大家在網路上匿名回文，您都可以有如此言論，
面試人員也應該不是吃素的！
即便面試當下沒察覺，
真正上班後，應該很快就被看破手腳。
其實.....大大可以思考一下，您面試的工作職缺有幾位，大約會有多少人去面試，這樣子大約就可以算出 競爭率。
履歷上面的資料，真的不用去欺瞞或是瞎掰，千萬不要把 面試官當作傻瓜，很多細節就可以看出一個人是否老實，拆穿人是很容易的一件事。 通常..... 面試官都是在一家公司的主管，閱人無數，年輕人在耍什麼把戲，心中當然是清二楚。 有規模的公司都會要求提供學歷證明，勞工局網站 都可以查出您的投保日期，一天都跑不掉。 別耍小聰明，太容易被搓破謊言。
關於薪資的部分，您心裡要有一個底線，低於那個底線，雙方都不用再浪費時間。
如果您心裡沒有一個底。 通常 正常營運的公司都會有 公司的起薪標準及福利。 您可以說 尊重公司的規定，通常都不會太差或是 很優渥。 如果是 自營商、小店家、小餐廳..... 這一種，就直接講出自己想要的 薪水標準。
大野木 wrote:
小弟在想"面試一直都無法錄取"，難道是我履歷表問題嗎？
連續面試2個工作性質一樣的工作，都無法錄取！
我履歷表只有寫2份工作
然後學歷....
我學校的校名寫正確，但科系我用瞎掰的，但我確實有畢業！【學校正確，但科系不正確！】
工作經歷：
第一份是A公司經歷，但我只做3個月就離職！
【但其實我上面寫說做2年~是因為A公司~跟我要面試的新公司~性質非常很像！】
第二份是B公司經歷，但我做了3.5年！
【這個我只有說做4年~因為3.5年跟4年差沒多少吧？】
======================================================================================================
好了~面試來了~
我也準備好了~
我自認我對這份工作非常有把握~
所以我在面試說話時完全不緊張~而且也報者想學習的態度~【我說的學習是指，企業的操作流程步驟。不是那專業的部分。】
~但是就是沒有通知？
我在想是不是履歷掰太嚴重~爆
但他們真的可以查得到嗎？
======================================================================================================
可是有些面試者~
面試官問前一份工作薪資時~
網路上很多人建議不要太老實說出來~
所以搞得我一頭霧水。
到底面試官問什麼問題，一定要老實說，什麼問題可以不用太老實說！【好像只有薪資問題，不用太老實的回答，但一定要先做好功課就是了！】
一下說履歷、學經歷要誠實，一下問說薪資不要太老實講，搞得我一頭霧水啊！...(恕刪)
】我在金融業工作了十五六年, 其中九年外商經驗......
雖然每個產業特性不一樣，但是以下職場共通原則應該是一樣的
-- 做人要誠實，要替自己留好名聲，產業界的圈圈是很小的。
你永遠都不會知道，你未來上班的公司主管、同事是不是認識你前東家的同事，
或是當你換工作的時候，何時會被別人私底下Reference Check（徵信調查）
或是幾年以後，你的同事是不是會成為帶人或是有用人決定權的主管....
地球是圓的，這世界上很多事情的變數很多...
-- 不要一直跟別人比較，要跟過去的自己比較。
雖然工作上或職場上，沒有不可取代的員工，
但是員工自我的不可取代性是可以累積的....
做久了名聲夠響亮，是獵人頭會來挖你，不是你去求人家給你面試的機會....
給你的建議：
1.不要太挑工作，所有的相關工作經驗都是一種學習，都是一種資產
好好累積自己履歷表上的資歷，讓自己成為多經驗多功能的人
這年頭，不是只有累積工作的深度就可以，還需要有廣度
因為你永遠都無法預測未來幾年，
公司對旗下部門會不會有縮編、整併、或是業務外包給其他國家的計畫
太過於安定安逸的結果，萬一碰到這種狀況，就完全沒有能力應變，只能被裁
2.拿到正式工作正式上工時，就要全力以赴，好好表現
要離職的時候要好聚好散，不要把名聲搞壞。講現實一點，
有時候還是需要前東家老闆幫你寫推薦信或是向獵人頭公司推薦你
能夠讓之前離職公司的老闆們向下一份工作的老闆推薦你，才是高招
3.短時間的換工作不是不行，只是要給面試者一個強而有說服力的理由，還要看那份工作的性質是什麼。
如果那份工作是需要很多不同面相的工作經驗，如果你的履歷上累積的工作經驗也剛好不重疊
那這樣的換工作方式是加分不是減分...
From 苦命的死薪水金融業小上班族
內文搜尋
從 APP 打開
X