ihsgp wrote:少尉起薪4萬8都找不...(恕刪) 重點是現在的孩子都被保護的很好,從小養成教育的過程中,大多是以未來什麼樣的興趣比較有保障,而不是以探索自我興趣為出發點。小時候缺少人際關係的互動,才是最主要的因素吧~畢竟家長已經替小朋友決定了他的未來,適合與否並不在家長考量的範疇。養成教育+社會風氣=現在年輕人就職的主要考量因素。
先不要看學歷的話如果沒有好看的履歷沒有一技之長語言能力又差也沒有能上檯面的乙級證照又想要固定班8小時28k我是老闆我也不想給如果看學歷的話前五大畢業且熱門科系固定8h起薪就算4開頭也不過分如果什麼都沒有憑什麼挑工作?品管在南部加工區隨便找一廠夜班都有3~4開頭有什麼問題嗎?
好幾個月前看到這篇特地留下來追蹤我有時需協助一些企業商家審核新進員工或是面試者但是履歷一類的都寫得很漂亮我想從側面來看看我的感覺到底正不正確看到了不少東西簡單來說有問題的不是能力到哪裡也不是專業有多少是態度有問題挑自己想看的看挑對自己有利的講這個不想做那個不喜歡什麼都要別人給現成最後直接丟一邊這是時下年輕人的常態愛怎麼做要不要改其實隨便你不要說網友幫不幫你其實就算是家人都可以不要理你有的人四處求職也有的人四處碰壁你知道有的人根本不用去求職就會有邀約電話嗎?