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為什麼談加薪就很困難, 捐錢救災就不手軟

餅乾3353 wrote:
我覺得同樣是做善是幫助別人,為什麼加薪給員工多一點薪水與幫助災民重建房子捐獻物資這兩件事情差別待遇會差這麼多啊@?
都是幫助別人做善事,對待人的方式怎麼這麼不公平呢?


因為每個人價值觀喜好見識經驗環境可以完全不同
單以你所謂的幫助別人來說
有些人的範圍很小只有自己也有些會擴及家人
更甚者會到鄰里地區上到國家種族職業物種去
因此這沒有絕對地標準可言
只在基本範圍內有粗淺的共識
但這也不是"標準"別誤會了

當你有了此基本認知與前提要推論"公平"時
就知道對於人性那是不可能的事
你愛父親母親兄弟姊妹子女
在作法應對上都有情感的小小"不同"
更何況是要對陌生人也一般要視同己出
因此各種做法本質無關對錯那是個人自由範疇
就如你決定要對誰好一樣
對於沒有獲得者都是"比較"不好也不公平
既然你自身行為都沒有公平了
就別說你要別人也公平對你

所以你拿"公平"當前提來論個人行為
本身就是不恰當植入個人價值觀當標準
你本沒有權力主張別人行為需要考量你的認知與需求
也就是這世界上人與人之間從來就沒有所謂的"公平"
更何況你提的只是齊頭式假平等
沒有人有義務要負責與滿足這些

sendakgg wrote:
員工領低薪叫做功德,老闆捐款做善事?
這跟父母在世不孝順,死了才辦豪華葬禮很像似啊。
俗語"救急不救窮",賑災捐款是救命錢!跟薪水比恰當?
gpc5471 wrote:
台灣年輕人的能力根...(恕刪)

別放大了
對岸也不是所有人都比台灣好
之所以會比較競爭
那是因為他們的人口基數太大
只要有1%的人才夠頂尖
就足夠壓死台灣

也千萬別以為他們只有頂端的人夠無情無義
人家龐大的農工照樣只認錢不認人
我之所以叫他去對岸看看
也就能知道台灣人夠善良了

如果你還嫌不夠嗨
可以去越南體驗一下甚麼叫打砸搶
救災捐款抵稅揚名,加你薪資得付你到退休。


sendakgg wrote:
對事不對人,大家來談...(恕刪)
我曾聽過婆婆媽媽買東西時說過 這個有捐款 很不錯 就買這家

倒沒聽過 這家幫我兒子加薪 老闆很好買這家
捐錢...........可以賺名聲還可以抵稅,你說老闆們聰不聰明。

sendakgg wrote:
對事不對人,大家來談...(恕刪)



捐錢救災可以賺到名聲+社會地位=>重點還能抵扣稅

幫你加薪=>只有一個好處,你不會罵他(至少薪資這一塊的部分....其他不好說)

你自己評估哪個效益大???
這些富人與企業捐錢只是一時的,

成立各種基金會才是節稅+轉移利潤的主要途徑。

加薪,別傻了,加了就回不去了不說,

勞健保、勞退、加班費都要增加,當這些企業是吃素的嗎??

各大企業低底薪,用各種名目發津貼、獎金,但只要是經常性給予,就應該視為薪資的一部分,

問題是,有幾個勞工去檢舉??....


vesper4507 wrote:
公司捐錢是為了減稅...(恕刪)


五毛就別來湊熱鬧了......
花點小錢就能賺到社會名聲跟地位
蠻值得的呀
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