b093232 wrote:
小老弟，我跟你說在台灣就算你會很多，你也是工具人，不要說其他的，我的客戶有日本、韓國、香港、大陸、美國的工程師，其實它們技能上都不比我們強，所以要找我們設計，但是他們的國家有好的投資環境，所以創建品牌，國人也支持，所以它們的薪水以同工作性質來說，是我們的2~4倍，所以這不是能力問題，而是產業跟環境問題。
低薪的問題很複雜，很難用單一原因來解釋，您提到的品牌問題，確實是一個重要環節。
施振榮的微笑曲線早就講得很明白了，創新跟研發(表現在專利上)以及品牌才是高利潤的所在，中間的代工組裝利潤真的很微薄。
不幸的是，台灣的強項卻是在代工這一塊，代工的利潤跟品牌擁有者根本不能比。舉例來說，鴻海算是代工界的旗艦企業，這點沒人會質疑，鴻海因為幫蘋果代工，也帶來豐富的營收，可是這些營收所創造的利潤，跟品牌擁有者蘋果來比，根本就是渣渣。這點並非誇大其詞，有興趣的人可以看一下相關報導
台廠代工iPhone6 一支僅賺135元
如果把台灣當成一間超大公司，台灣內部的的各個公司就當成小部門，這樣就會發現「台灣」這間公司的許多「部門」，都是利潤很低的，在這種情況下，大部分的部門一定會想辦法把成本盡量壓低，其中當然包括了員工薪資。
為什麼有些人很在乎是否有台灣品牌，這不是民族自豪感的問題，而是品牌代表了實實在在的「利潤」呀。蘋果手機一隻賣近3萬元台幣，實際生產蘋果手機的代工廠，一隻卻只拿不到2000台幣的收入，其中扣掉成本只有135元是利潤。站在蘋果的角度，一隻手機賣近3萬台幣，只要付2000元給代工廠，這不是太棒了嗎？但這就是代工的行情價，鴻海也莫可奈何。因此賣iPhone的公司市值能達到21兆台幣(7000億美元)，而做iPhone的鴻海卻只有2兆台幣，中間的利潤簡直天差地別。
當台灣的主要產業都位在微笑曲線裡面最「笑不出來」的區段時，要想台灣薪資大幅提昇，真的不太可能呀...
