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為什麼小公司留不住人才？

RockyBalboa
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8627分

71樓

2017-08-19 13:55

fque wrote:
能力高的都跑光了
國...(恕刪)

是被高薪聘請跑光的高學歷人才
還是去當台勞的
差很多喔～
現在對岸、越南充斥著一堆變相台勞
工作內容和在台灣時也沒什麼兩樣
後者大部分根本就不算才
回來台灣都是死路一條

左撇戎
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234分

72樓

2017-08-19 14:07

ace0156bbb wrote:
為什麼小公司留不住人...(恕刪)

累倦工時長，錢少福利少，主管同事相處不好
三大主因

bbctank

bbctank
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73樓

2017-08-19 14:13

ace0156bbb wrote:
為什麼小公司留不住人...(恕刪)

給所有老闆一個忠告，
不要以為員工都是笨蛋，公司有沒有賺錢，員工都不清楚，
其實員工每天都在公司工作，有沒有訂單，這批貨是做給誰，大家都很清楚，
不要生產線每天加班，餐廳外面一堆人排隊，結果老闆都說沒賺錢，
不加薪、不發獎金，甚至連口頭鼓勵都沒有，整天只會罵人，教訓員工，

員工不走才有鬼.....

員工會體諒老闆沒賺錢，共體時艱，放無薪假，不是很多員工都默默接受，
可是很少有老闆會共享榮華，然後，房子、車子一直買、一直換.... orz

orz

orz

orz

tourcura

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74樓

2017-08-19 14:22

ace0156bbb wrote:
為什麼小公司留不住...(恕刪)

生意極好，但是員工的薪水福利呢?

如果一個月給個十萬八萬，應該做到死也沒人會跑吧‧

https://hiveos.farm?ref=693615 推薦碼，使用後會有10美金‧

ray0808_pilot
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75樓

2017-08-19 14:25

ace0156bbb wrote:
為什麼小公司留不住人才？
餐飲服務業
三個月來生意極好也走掉7位員工（正職工讀）

生意極好，那薪水有極好嗎？
生意極好只是累到員工而已，沒有相對的報酬當然是快逃啊。
生意極好就算比一般店家好兩倍吧，薪水有給到兩倍嗎？

就算是lover最後還是會over就算要fuck起初也要有fu就算是believe中間還是有個lie

Hans Cheng
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935分

76樓

2017-08-19 14:44

1. 因為通常創業維艱,一人當三人用.
2. 公司小打混摸魚不易... 上百人的公司可以恍神, 公司連老闆不到10人,你起身上廁所幾次人家都算得出來.
3. 沒有升遷機會, 萬年經理,萬年業務...而且公司經常需要養一堆負責看報紙上網團購養老的家族成員,沒發展性.

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shawnyhc01
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1045分

77樓

2017-08-19 16:20

我每一個公司老板都會說同一句話，公司如做起來，我們就發股票，讓大家當老板。有能力當然跑，誰想聽老板虎爛。

不過我當老板的話，我也會這樣虎爛啦，不然怎麼騙新鮮的肝進來。

相信自己：https://web.facebook.com/shawnyhc

ace0156bbb
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6804分

樓主

2017-08-19 16:28

sony9 wrote:
一個月月休10天日做...(恕刪)

日做9小時
底薪26200
加班費最高也到32000

裸睡男
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28分

79樓

2017-08-19 17:03

馬雲說的錢不到位~心委屈了
二選一或是兩者都是

sony9

sony9
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736分

80樓

2017-08-19 17:30

加班不知道
每天或是??
多6000.
假如上20天班都加班.1天300...不知道加1H??或3H??

ace0156bbb wrote:
日做9小時底薪26200...(恕刪)

我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

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