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真的無法跟新老人一起工作

最後一次問
到底這老的是你上司?
還是同等級的同事?

一個簡單的問題 要我問到第三次


還有 他在旁碎碎唸 唸的事 究竟對你們工作效率是正面?或負面?或不正不負?

alpha66 wrote:
我是樓主

其實那老人就是動口不動手的
常常我們在處理事情
他都會說應該要怎麼怎麼做
真的放手讓他親自操作的時候
跟他說,你行你來
他就沒話說了
我覺得公司很多老人都只會出一張嘴
頭腦很多想法
但是都是做不出來
這有啥用阿!...(恕刪)

為什麼你們是同一級同事你做他卻在看
你們做什麼的

Mirage-Ulysses wrote:
最後一次問到底這老...(恕刪)


同事阿

碎碎唸當然不是正面的阿

他講一下以前得作法

但是那些作法大家都知道

問題是誰去做才是重點

可能他以前當經理當習慣了

都會有下屬讓他指揮

現在只是同事

誰讓他指揮阿

cougar2015 wrote:
為什麼你們是同一級...(恕刪)



IE+IT方面
因為以前的經驗是這樣
所以會一直拿以前的經驗來比喻
老騎士 wrote:
如果你這樣講是對的話
以後你也不能對比你年紀還小的人
提起你以前的任何往事
這樣聽懂嗎?
別人分享經驗
你就覺得不耐煩
代表一個人的心性還是很浮躁的


認同老騎士所言!

好比交朋友,有人說要交就要交能力比自己強的人?!
能力比你強的人也如此認為的話,他為何要跟你做朋友?

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