nightdriver wrote:一例一休下,缺額不補,改請part time,未來工作機會會越來越少。福利?反正不是正職,哪裡要給。大環境不努力,搞小聰明的小確幸,只能騙騙社會經驗少的年青人。 年輕人只會越來越少,會越難請的到人請不到就只能改請外勞再請不到就是裝機械代勞台灣就是太保護商人,導致該公平競爭的合適的留下,不合適的淘汰市場變成不平衡狀態,有權有勢就.......(你知道的難怪一堆不合理事情發生
yinhsien wrote:重點在吠的那些老闆出走了嗎?有種吠完就馬上走打死不會走,因為台灣政府給的條件比較好官商勾結但是保護勞資雙方過頭只會降低競爭力雙方都是要取得平衡才會好 說得真好!那順便請問一下,那些吠老闆是慣老闆的員工有種吠完就請辭不做了嗎?還是一樣打死不走,繼續賴在公司?照同樣的邏輯,所以是公司給的條件比較好嗎?
有钱赚肯定都想加班赚钱了。我以前在广东上班,周末都上班,加班费是1.5倍,国家法定节日是3倍。让员工休息他们大部分都不会去休息。都是出门做工,谁不想多赚钱。 howerc wrote:我的經驗是,起碼在家...(恕刪)