有些傳產中小工廠真不是人待的能凹就凹 能拖就拖自己小孩買跑車撞牆要員工共體時艱老員工被凹到以為這才是正確的反過來嗆年輕新員工好吃懶做老闆有給錢要心存感激 要不好意思的拿薪水什麼病態環境政府不管事台灣勞工也不敢像中囯東南亞圍廠燒廠打老闆一整個惡性循環
所以我現在找工作幾乎問得很仔細,工作時間,加班,福利,其實很多老闆都知道我們在想什麼,乾脆就一次攤開來講明白,對彼此都好,他省的浪費時間去培訓你,反正只要勞資雙方都達成共識,通常做不合機率不高,希望你的下一個工作會更好!!
很多中小企業的產品行銷全球...而且待遇很好...可是這種公司基本上沒有認識的人進不去...這就是台灣中小企業徵不到人的原因之一...很多公司故意把薪水拉低是因為要請外勞...如果長期徵人不到可以申請外勞...這就是為何人力銀行有365天..天天都缺人的公司...